Руководитель направления развития транзакционных продуктов в каналах продаж
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- обеспечение выполнения бизнес-плана по продажам продуктов и сервисов транзакционного розничного бизнеса;
- регулярное проведение анализа текущих показателей, формирование предложений по их повышению;
- взаимодействие с каналами продаж;
- участие в процессе формирования бизнес-плана: рассмотрение и анализ предложений, формирование позиции от подразделения, участие в переговорах со смежными подразделениями;
- регулярное взаимодействие со смежными подразделениями банка в рамках запуска новых проектов/ продуктов и сервисов, улучшения процессов и реализации задач транзакционного розничного бизнеса;
- организация и контроль успешности запуска продаж новых продуктов, процессов и инструментов продаж в каналах.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы в сети продаж, глубокое понимание процессов работы внутри офиса продаж;
- системное мышление и хорошая насмотренность, аккуратность и внимание к деталям;
- опыт работы на руководящей позиции;
- навык управления региональной сетью продаж, включающие не менее 10-15 офисов;
- знание продукты для физических лиц (банковских карт);
- умение выявлять приоритетные цели и задачи.
Будет плюсом:
- умение работать с данными (обработка, анализ);
- знание инструментов визуализации информации;
- наличие опыта ведения проектной работы.
Вакансия опубликована:
22 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 55 отзывов по этой специальности
Руководитель группы продаж
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Надежность, возможность выбора разных подразделений для роста
Что можно улучшить
проведение очных тренингов для вышестоящего руководства на умение корректной постановки задач, и обратной связи
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Рабочий график, уровень заработной платы, ДМС, годовые премии
Что можно улучшить
Коллектив, отсутствие прозрачных бизнес процессов,
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата, социальный пакет.
Что можно улучшить
Условие труда, гибкость принятия решений
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 300 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания