Главный менеджер по работе с юридическими лицами (Амурский бульвар,18)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - привлечение и обслуживание юридических лиц: выявление потребностей, продажи банковских продуктов и услуг (РКО, эквайринг все виды, бизнес-карты, пакеты услуг банка и партнеров, онлайн касса, зарплатные проекты);
- работа в отделении банка;
- обеспечение качества обслуживания клиентов и развитие действующего портфеля.
- высшее образование, средне-специальное;
- опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере;
- опыт операционного обслуживания;
- опыт продаж, привлечения клиентов.
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Хабаровск
Похожие вакансии
Клиентский менеджер по работе с зарплатными проектами
Банк ВТБ (ПАО)
Что говорят сотрудники
Администратор клиентского зала
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится
они стараются для своих сотрудников, действительно. работа HR отдела замечательная, руководитель лично у меня был крутой, постоянно подбадривал сотрудников, устраивал какие-то прикольные темы, вообщем мотивировал как мог. про руководителей других офисов ничего сказать не могу
Что можно улучшить
количество рабочих мест бы увеличить, сложно пробиться туда работать
Администратор клиентского зала
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
Престижный Банк, своевременная оплата, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
На оживлённой точке непрекращаемый поток клиентов, что не всегда позволяло отлучится на перерыв
Администратор клиентского зала
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Наставничество, готовность коллег помочь в вопросах обслуживания
Что можно улучшить
Вернуть школу ВТБ, регулярно проводить тренинги
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 119 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
38%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
36%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания