Специалист финансового урегулирования
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
- Взаимодействие с заемщиками по вопросам урегулирования просроченной задолженности (в том числе выездные мероприятия в адреса заемщиков);
- Сопровождение исполнительных производств в отношении должников Банка в ФССП;
- Участие в проведении исполнительных действий – совместные с судебными приставами выезды к должникам для ареста, изъятия имущества и т.п;
- Применение инструментов урегулирования (проведение цессий, реструктуризации, выведение на индивидуальный график погашения и т.д.).
- Знание действующего законодательства;
- Опыт работы по урегулированию просроченной задолженности;
- Готовность обучаться и совершенствоваться;
- Возможность осуществления выездных мероприятий;
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Казань
Что говорят сотрудники
Все 378 отзывов по этой специальности
Финансовый консультант
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Достойная заработная плата, уровень роста дохода. Интересные банковские продукты
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками, больше новых компьютерных программ
Ведущий финансовый консультант
Полярный,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильная компания, возможность карьерного рост. Благодатное отношение к свои сотрудникам.
Что можно улучшить
Увеличить количество рабочих мест.
Ведущий финансовый консультант
Казань,
октябрь 2024
Что нравится
Работал в банке «ВТБ» фин. консультантом. Хорошая стабильная работа по факту. График удобный, расположение офиса тоже, зар. плата средняя по фин сектору. Всесторонняя поддержка была, обратная связь что с руководством, что с кадрами в положительном ключе всегда.
Что можно улучшить
В социальный пакет входит только дмс. Если сравнивать с конкурентами, то это слишком мало
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 978 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания