Заместитель начальника отдела по привлечению корпоративных клиентов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- управление командой: обучение и контроль выполнения плановых показателей
- осуществление наставнической деятельности, поддержание высокой эффективности сотрудников.
- активное привлечение новых клиентов (осуществление звонков, назначение встреч, проведение встреч с клиентами, сбор первичного пакета документов, доведение клиента до открытия счета, активация расчетного счета клиента);
- участие в конференциях / выставках, сбор контактов;
- мониторинг рынка банковских продуктов и услуг, предлагаемых банками конкурентами, анализ тарифов и условий продуктов других банков.
Требования:
- высшее образование ;
- опыт работы в активных продажах ;
- знание правил эффективной презентации и деловых переговоров, работы с возражениями;
- знание современных техник продаж.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Рязань
Что говорят сотрудники
Все 55 отзывов по этой специальности
Руководитель группы продаж
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Надежность, возможность выбора разных подразделений для роста
Что можно улучшить
проведение очных тренингов для вышестоящего руководства на умение корректной постановки задач, и обратной связи
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Рабочий график, уровень заработной платы, ДМС, годовые премии
Что можно улучшить
Коллектив, отсутствие прозрачных бизнес процессов,
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата, социальный пакет.
Что можно улучшить
Условие труда, гибкость принятия решений
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 978 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания