Менеджер группы продаж зарплатных проектов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - привлечение юридических и физических лиц на зарплатные проекты банка;
- сопровождение действующего портфеля зарплатных клиентов банка (помощь, поддержка, консультации);
- проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний;
- проведение презентаций перед сотрудниками действующих и потенциальных зарплатных организаций;
- осуществление кросс-продаж банковских продуктов первым лицам компаний и сотрудникам предприятий.
- опыт продаж корпоративным клиентам (предпочтительно банковское направление);
- навыки проведения переговоров с лицами принимающими решение, презентаций;
- знание этапов продаж, кросс-продажи;
- навыки грамотного построения диалога с клиентом.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Саратов
Что говорят сотрудники
Все 1682 отзыва по этой специальности
Ведущий менеджер по продажам
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Без задержек зп, ДМС, удобное расположение офиса, график работы
Что можно улучшить
Ввести гибридный формат работы или возможность удаленной работы
Клиентский менеджер розничного бизнеса
Владивосток,
декабрь 2024
Что нравится
Отличное место с возможностью карьерного роста. Есть корпоративное обучение. Прекрасные руководители.
Что можно улучшить
Добавить практики во время обучения.
Главный персональный менеджер
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Стабильность, возможность получения высокой премии, программы лояльности для сотрудников, ДМС расширенный
Что можно улучшить
Предоставить возможность роста в зависимости от результатов труда, открытая коммуникация между руководителями и сотрудниками, не урезать кросс - премирование, открытость коммуникации кадров с персоналом.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 682 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания