Главный специалист обеспечения исполнения решений
65 000 - 85 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности
- проведение мероприятий по возврату просроченной кредитной задолженности физических лиц на стадии исполнительного производства ( в том числе выездные мероприятия в адреса должников);
- проведение переговоров с заёмщиками с целью взыскания просроченной задолженности;
- участие в проведении исполнительных действий – совместные с судебными приставами выезды к должникам для ареста, изъятия имущества и т.п;
- консультирование заёмщиков по вопросам урегулирования имеющейся задолженности;
- применение инструментов взыскания (проведение цессий, реструктуризации, реализации залога, выведение на индивидуальный график погашения и т.д.)отчетность.
Требования
- образование не ниже средне-профессионального (финансы/банки/юриспруденция);
- знание законодательства РФ, регламентирующего работу с должниками;
- опыт работы в ФССП/коллекторских агентствах/правоохранительных структурах/банковской сфере будет являться преимуществом;
- аналитический склад ума;
- умение работать в режиме многозадачности.
Вакансия опубликована:
вчера,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Все 44 отзыва по этой специальности
Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Близость к дому. Работа на результат. Работа в команде. Возможность взаимодействия с ФССП и правоохранительными органами.
Что можно улучшить
Коммуникация с руководством. Низкая мотивация для достижения поставленных целей.
Главный специалист группы по работе с розничными проблемными активами отдела по работе с розничными проблемными активами
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Условия труда. Соцпакет. Престиж. Технологии. Возможность планирования рабочего времени. Прозрачность оформления трудовых отношений
Что можно улучшить
Оснастить служебным транспортом.
Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
Астрахань,
декабрь 2024
Что нравится
Расположение офиса. Наличие парковочных мест. Здравый коллектив. Корпоративные мероприятия (тренинги, спортивные мероприятия)
Что можно улучшить
Рассмотреть уменьшение административного барьера между подразделениями (возможность прямой коммуникации, а не посредством внутри почтовой переписки). Поменять систему мотивации и премирования (часть KPI являются отчетными и не влияют на результат работы). Улучшить техническую базу (мониторы, системные блоки, IP-телефония).
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 943 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания