Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов (Хантер)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- активное привлечение новых клиентов (осуществление звонков, назначение встреч, проведение встреч с клиентами, сбор первичного пакета документов, доведение клиента до открытия счета, активация расчетного счета клиента);
- создание собственной теплой клиентской базы (повторная коммерческая активность);
- участие в конференциях / выставках, сбор контактов;
- отправка клиенту перечня документов для открытия расчётного счёта с последующей передачей клиента в отдел обслуживания юридических лиц;
- учет активностей и продаж в CRM;
- мониторинг рынка банковских продуктов и услуг, предлагаемых банками конкурентами, анализировать тарифы и условия продуктов других банков.
Требования:
- высшее образование ;
- опыт работы в активных продажах ;
- знание правил эффективной презентации и деловых переговоров, работы с возражениями;
- знание современных техник продаж.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Тамбов
Что говорят сотрудники
Все 829 отзывов по этой специальности
Финансовый директор розничного бизнеса
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Уровень дохода. Возможность приобрести полезные деловые связи.
Что можно улучшить
Гибкость в принятии решений. Меньшая забюрократизоыанность.
Менеджер по развитию бизнеса
Набережные Челны,
декабрь 2024
Что нравится
Все нравится, прозрачные условия труда!Я люблю ВТБ!
Я люблю свой коллектив! Рост, доход, отпуск, ДМС, есть всё!
Что можно улучшить
Все хорошо. Но можно еще лучше, я верю настанут времена когда все будет отлично!
Руководитель группы
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Современный подход, возможность личностного и профессионального развития
Что можно улучшить
Атмосфера в коллективах, доброжелательность руководителей, их профессиональный уровень
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 824 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания