Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов (Хантер)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- активное привлечение новых клиентов (осуществление звонков, назначение встреч, проведение встреч с клиентами, сбор первичного пакета документов, доведение клиента до открытия счета, активация расчетного счета клиента);
- создание собственной теплой клиентской базы (повторная коммерческая активность);
- участие в конференциях / выставках, сбор контактов;
- отправка клиенту перечня документов для открытия расчётного счёта с последующей передачей клиента в отдел обслуживания юридических лиц;
- учет активностей и продаж в CRM;
- мониторинг рынка банковских продуктов и услуг, предлагаемых банками конкурентами, анализировать тарифы и условия продуктов других банков.
Требования:
- высшее образование ;
- опыт работы в активных продажах ;
- знание правил эффективной презентации и деловых переговоров, работы с возражениями;
- знание современных техник продаж.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
19 ноября 2024,
Тамбов
Что говорят сотрудники
Все 753 отзыва по этой специальности
Главный специалист отдела финансового урегулирования
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Стабильная оплата труда, в срок.. да и в принципе все на этом
Что можно улучшить
Поднять мотивацию сотрудникам, пересмотреть окладную часть, чтобы можно было жить и радоваться)
Управляющий директор
Хабаровск,
ноябрь 2024
Что нравится
Прозрачная мотивация , карьерный рост , комфортные условия труда , доход
Что можно улучшить
Автоматизацию бизнес процессов
Директор Отдела методологии процессов кредитования
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Хороший работодатель, гибкий формат графика, интересные проекты. Возможность обучения. Неплохой соц. пакет.
Что можно улучшить
Индексируйте зарплату одинаково всем сотрудникам в соответствии с условиями рынка.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 294 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания