Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
87% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
98% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по управлению проектами в Управление "Развитие технологий эквайринга"

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • проработка концепций и проектных решений в соответствии с целями и КПЭ проектов, представление на акцепт владельцу функции;
  • представление позиции от функции на встречах по проектам, взаимодействие со штабом и координаторами интеграции, с бизнес-подразделениям;
  • согласование проектной документации, материалов на коллегиальные органы;
  • организация информационного обмена внутри функции, в т.ч. информирование о проектных решениях, внешних изменениях и вводных;
  • координация и контроль работ по функциональному направлению, определение контрольных точек, взаимодействие со стримами по планированию работ;
  • выявление, анализ и контроль проектных рисков и зависимостей, проработка компенсирующих мер;
  • организация контроля качества миграции и пост-миграционной стабилизации;
  • подготовка материалов для принятия решений, в т.ч. для представления на рабочих группах проектов интеграции;

Требования :

  • опыт работы: по направлению разработки и оптимизации бизнес-процессов либо управления проектами в крупнейших Банках/ операторах мобильной связи/ крупных ИТ-компаниях не менее 3-х лет;
  • опыт оценки эффективности и целесообразности решений;
  • опыт планирования и бюджетирования;
  • знание правил платёжных систем, принципов и практики работы эквайринга, знание типов и особенностей работы терминального оборудования (отдельностоящие терминалы, интегрированные кассовые решения, mPOS, Soft-POS и т.д.), знание принципов работы интернет-эквайринга;
  • знание 161-ФЗ и профильных инструкций ЦБ РФ;
  • опыт участия в проектах сложных интеграций, миграций, присоединений;
  • опыт работы руководителем проекта, аналитиком;
  • системное мышление, высокие коммуникативные навыки, навыки ведения документации по проекту;
  • высшее образование: техническое, экономическое.
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии

Менеджер проекта

Оренбург,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Нравилось человеческое отношение, тайминг на выполнение задач и отсутствие при этом всём панибратства. Не нужно было совершать холодных звонков, клиенты в порядке, и с ними нет проблем. План делать можно, главное желание
Что можно улучшить
Филиалы не особо на связи, нужно чаще встречаться. Отсюда плохая коммуникация

Руководитель интернет-проекта

Москва,
сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится
Отличный коллектив, условия труда, конкурентная з/п. Широкий спектр ДМС.
Что можно улучшить
Нет спец.условий кредитования для сотрудников, только на общих условиях с з/п клиентами

Менеджер проектов

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Конкурентная оплата труда, удобство расположения офиса и пожалуй, на этом все.
Что можно улучшить
Словами не опишешь. Если честно, нет предложений, да и смысл писать здесь? Ничего не поменяется.
Банк ВТБ (ПАО)
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Директор по управлению проектами в Управление "Развитие технологий эквайринга" — 285 000
На основании 97 отзывов
90 000 ₽ 550 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 119 отзывов
93% Своевременная оплата труда
79% Медицинское страхование
77% Оплата больничного
62% Наличие кухни, места для обеда
59% Удобное расположение работы
38% Система наставничества
37% Профессиональное обучение
36% Корпоративные мероприятия
19% Оплата мобильной связи
18% Место для парковки
16% Удаленная работа
12% Гибкий рабочий график
12% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания