Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Волгоград

Отзывчивость, внимательность, умение заинтересовать и двигаться за общей целью Коммуникация между сотрудниками , сплоченность в отношениях между коллективами

Моя первая официальная работа, график тут на выбор, поменятся сменами всегда есть возможность. Коллеги очень выручают и в рабочих моментах тоже) Обучение на старте есть, много жизненных ситуаций описывают сразу, можно сказать дают подробную инструкцию. Наставничество реально работает, здорово что всегда есть у кого уточнить любой вопрос) Можно ввести карты на питание, знаю что во многих больших организациях такое есть

-Офис с удобным расположением и собственной парковкой
-Вполне себе хорошая по рынку зп + премиальная часть при условии выполнения плана
-Льготная ставка на ипотечное кредитование для сотрудников банка
- коллектив просто огонь! Расширить возможности полиса дмс на деток

удобное место, все близко, магазины, фуд-корты и тд. также, безопасность коллектив, общение, сплоченность

Стабильность, известность, коллектив, уровень оплаты труда, рабочее место. Реалистичные планы и цели

Стабильное развитие, достойная оплата по рынку, уверенность в надежной поддержке от руководства Парковочная зона у работы для сотрудников

Стабильная выплата, хороший ДМС, постоянное обучение,очень хороший коллектив. Все хорошо, но конечно хочется выше оклад

Ребят, если ищете адекватное руководство, человеческое отношение, искреннюю поддержку со стороны управляющих, работающую систему ДМС и возможность вырасти как профессионал - тогда вам сюда! Идеальное место работы из тех, что у меня когда либо было! Спасибо огромное моим коллегам, руководству и управляющим! Когда на работу идете как домой, это вдохновдяет показывать достойные результаты Особо писать нечего на этой полке. Бывают технические нестыковки, человеческий фактор и тп, но это есть везде где есть люди
Технически не все программы работают корректно, требуется контроль

Выбор графика работы, близость к дому и дружелюбный коллектив Уровень зарплаты и техническое оснащение

Мне повезло с коллективом в отделе. Все приятные люди. Я получила отличный опыт. Повысить оклад. Перейти работать с 8.30 до 17.30.. сократить обед минут на 15.. за счёт этого сделать пятницу коротким днем до 16.15

Свобода в выборе рабочего времени, удобство местоположения, хороший коллектив Оплату труда, время на отдых

Отличный работодатель , хорошая команда , интересные задачи , хорошие условия оплаты труда Выделение бюджета на маркетинговые и партнерские мероприятия

Стабильность компании, поддержка сотрудников в сложные времена. Условия для отдыха, выплачивать премии после увольнения за отработанный период.

Рабочий график с учётом пожеланий. Работа около дома, карьерный рост Уровень дохода, после вычета налога

Проработала достаточно долго. Большую часть работала с юридическими лицами и контролером кассовых операций.

Если идёте работать в банк, важно понимать - это не библиотека им. Горького, не МУ, МБОУ и всякие прочие бюджетные учреждения. Со стороны кажется, что здесь все работники в белых рубашечках и дорогих костюмчиках. На деле все эти белые рубашки пропитаны потом и кровью за невыполнение плана, низкие продажи, недовольных клиентов, ошибки в работе и другие косяки.

Это банк! Хочешь работать - работай, не хочешь - вали к черту. Здесь как и в большинстве организаций очень не любят всяких больничников, отпускников, декретниц и проч. Хотя, конечно, все свои обязательства банк выполняет от и до. Но на местах (и особенно в регионах) важно выполнение плана, важен бизнес и твоя польза в нём, а не твой внутренний мир и красивые глаза.

Так что не стоит питать лишних иллюзий и мечтать о личном кабинете с видом на Бродвей) Если даже это и придёт, то оочень не скоро. НО! С другой стороны это очень хороший опыт и точка старта. Но если хочется карьеры, придётся либо долго ждать, либо пробовать в другом месте. Так как в регионах большая текучка в низших эшелонах, тогда как на руководящих должностях руководители крепко держатся за своё место (ну это и понятно). А так как офисов по городу в целом не так много, ну дальше думайте сами.

Из плюсов: хорошие премии, зп выше среднего, хотя на старте (и без опыта) может быть совсем мало. Всегда есть, к чему стремиться) В целом не могу точно сказать, что именно можно улучшить - это очень субъективно.

Отличное руководство, обучение, лояльный коллектив, дружественная атмосфера, но не во всех офисах. Волгоград - Ленина 5, там лучшие работают! Зоны отдыха, дресс-код единый для всех, рабочие места

Понятный список должностных обязанностей, удобное местоположение, стабильная заработная плата, премии Систему наставничества

Надежность. Стабильная Зп. Проведение мотивирующих конкурсов для сотрудников. Работу программного обеспечения.

Стабильная работа, чётко расписан функционал изменить руководство филиала, которое отходят от принципов и честности ради своей выгоды.

Доход. Корпоративы за счёт организации и они на высоте! Лояльные ставки для сотрудников по разным видам кредитования. Отношение со стороны руководства. Бессмысленные разговоры по три раза в день "Как ты будешь это делать?", но разве это вопрос от руководства? Вы мне скажите, научите, дайте базу и буду делать. Такое чувство, что они сами не знают, как и у нас спрашивают, а потом делятся между собой))) другой причины нет!

График коллектив отношение руководства к подчиненным возможность карьерного роста Зарплату поднять и увеличить премию

Близость к дому, чистое и оборудованное рабочее место, обучение и треннинги, своевременная выплата заработной платы, медицинское страхование. Режим работы сотрудников сверхурочно, климат в коллективе, перерывы для отдыха и питания.

Зона отдыха, комфортное рабочее место, много клиентов, что даёт возможность делать продажи Меньше делать мозги за все на свете, улучшать взаимоотношения в коллективе, делать его более дружным

Уровень дохода, стабильно оплачиваемая заработная плата Программное обеспечение, производственные процессы, нормативную документацию (куча инструкций, причём в разных инструкциях про одно и то же разными словами, попробуй правильно трактовать, при любом малейшем вопросе будут трактовать не в ту сторону)

Полный соц пакет, Оплачиваемые больничные и отпуск, высокий заработок. Недостаточный карьерный рост

Хороший коллектив - грамотные специалисты. Лояльное руководство, социальные гарантии, уверенность в завтрашнем дне. Наладить режим труда и отдыха. Нормировать рабочее время.