Карьера в Газпромбанк

4,3

Условия труда

очень хорошо

3,8

Уровень дохода

хорошо

4,4

Коллектив

очень хорошо

3,9

Руководство

хорошо

3,8

Условия для отдыха

хорошо

3,4

Возможности роста

хорошо

Отзывы сотрудников

77%

рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на основе 700 оценок)

Узнать больше

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 666 отзывов

Своевременная оплата труда

93%

Медицинское страхование

83%

Оплата больничного

79%

Наличие кухни, места для обеда

61%

Удобное расположение работы

50%

Профессиональное обучение

49%

Корпоративные мероприятия

48%

Удаленная работа

46%

Система наставничества

31%

Гибкий рабочий график

26%

Место для парковки

17%

Корпоративный транспорт

17%

Оплата мобильной связи

15%

Оплата транспортных расходов

Компенсация питания

О компании

Сайт компании

https://www.gazprombank.ru/

Количество сотрудников

24000

Город (головной офис)

Москва

Год основания

1990

Отрасль

Финансовый сектор

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией.

Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое:
- выйти в лидеры розничного бизнеса за три года
- сделать привычные банковские продукты цифровыми
- проводить флагманские сделки на рынках капитала
- финансировать проекты национального масштаба.

Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!

Миссия и ценности

Наша миссия – постоянное развитие, и мы верим, что для уверенного движения вперед необходимо создавать благоприятную среду на всех уровнях.

Мы помогаем развиваться людям и их идеям, бизнесам и компаниям, обществу и стране.

Мы развиваемся сами, чтобы быть современным и понимающим партнером для частных и корпоративных клиентов на пути к их целям.

Мы уверены: каждая реализованная цель – это вклад в развитие российского общества в целом.

Наши ценности - участие и внимание к людям, ответственность, открытость и проактивность.

Фотографии

Соцсети

Истории сотрудников

Предоставим слово нашим сотрудникам

Рузана Шакирова

Директор по премиальному обслуживанию, Сургут

Я начала свой карьерный путь в Банке в 2013 году с должности ведущего специалиста. Я очень трудолюбивый и целеустремленный человек. Всегда добиваюсь поставленных перед собой задач. Когда я устроилась работать в Газпромбанк, я уже имела определенный опыт работы и у меня были свои секреты успеха. Здесь я не только отточила свое мастерство, но и научилась новому. Очень удобно, когда ты можешь проходить обучение, посещать семинары и лекции без отрыва от работы. В Банке очень большой выбор направлений для повышения своего профессионализма.

Сейчас я занимаю должность директора по премиальному обслуживанию! За время работы в Газпромбанке я не только поднялась по карьерной лестнице, но и победила в конкурсе «Сила премиум 2020», получила благодарственные письма от партнеров и клиентов, в частности, от «Газпромбанк-управление активами», «СОГАЗ-жизнь», НПФ «Газфонд Пенсионные накопления». И я не планирую останавливаться на достигнутом.

Я уверена, что каждый хочет расти и развиваться. Для этого важно понимать, что, в первую очередь, все зависит от тебя: от твоих желаний, трудолюбия, упорства и целеустремленности. Работодатель дает возможность идти вперед, но, как говорится, «без труда не вытащишь и рыбку из пруда».

Я благодарна Газпромбанку за возможности, которые он предоставляет каждому сотруднику!

Вадим Обувалов

Главный ипотечный менеджер, Оренбург

Мой путь в Газпромбанке начался в 2013 году с позиции стажера. С первых дней я почувствовал поддержку и помощь коллег. Они рассказывали особенности работы, обучали и помогали мне. Я быстро влился в коллектив и освоился. Благодаря упорному труду я начал продвигаться по карьерной лестнице. Так с марта 2020 года я занимаю должность главного ипотечного менеджера. Я постоянно прохожу оценку и подтверждаю свой профессионализм.

Я уверен, что для достижения карьерной цели нужно быть организованным, стремиться брать инициативу и ответственность. Еще очень важно не сидеть на месте и просто выполнять поручения, а проявлять инициативу, искать новые эффективные способы решения поставленной задачи. Понятная карьерная модель в розничном бизнесе – это отличный стимул для развития. Ты видишь, как можешь расти в Банке и что для этого нужно сделать.