Директор по развитию отношений с клиентами малого и среднего бизнеса

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Вам предстоит:

Участие в проведении анализа и оценки потенциала рынка в г. Москве и Московской области на предмет развития бизнеса по предоставлению продуктов и услуг Банка корпоративным клиентам, относящимся к сегменту малого и среднего бизнеса.
Своевременно и качественно выполнять работы в соответствии с планами работы Отдела, а также поручения непосредственного начальника и распоряжения вышестоящего руководства.
Выполнять свои обязанности индивидуально или в составе рабочих групп, формируемых решениями непосредственного начальника или вышестоящего руководства.

Наш идеальный кандидат:

Имеет высшее образование;
Имеет опыт работы в аналогичном профиле от 1 года;
Имеет знания кредитного анализа;
Умеет вести деловые переговоры.

Ключевые навыки

Поиск и привлечение клиентов

Юридические лица

Ведение переговоров

Работа с клиентами

Кредитование юридических лиц

Вакансия опубликована: 14 января 2025, Одинцово (Московская область)

Похожие вакансии

Директор по привлечению клиентов малого бизнеса

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

БАНК УРАЛСИБ

3,7 1 824 отзыва

Одинцово (Московская область),

13 января 2025

Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса

от 215 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

СБЕР

4,0 21 053 отзыва

Одинцово (Московская область),

вчера

Что говорят сотрудники

Все 169 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

3,0

Что нравится

Выплаты по графику без задержек, наличие премий. Интересные обучающие конференции и мероприятия

Что можно улучшить

Консервативная компания, нет гибкости. Типичный офис и опен-спейс со всеми «прелестями», для линейных сотрудников даже чай на кухне не предусмотрен.

Работаю 5-10 лет

5,0

Что нравится

Свобода в выборе рабочего графика. Организация питания в офисе. Системный подход к обратной связи между сотрудниками и руководителями.

Что можно улучшить

Сложно рекомендовать улучшения, потому что то. чтобы сотрудник может считать "зоной улучшения" в организации - может сильно зависеть от личности руководителя.

Работаю 1-2 года

2,0

Что нравится

Возможность гибридного формата работы есть, но зависит от конкретного руководителя.
Хорошо оборудованный офис, соцпакет

Что можно улучшить

Коммуникации хромают, высокая степень токсичности, бюрократия внутренних процессов

Газпромбанк

Открытый работодатель

3,9

Хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,3

Коллектив

3,9

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 970 отзывов

88% Своевременная оплата труда

80% Медицинское страхование

74% Оплата больничного

59% Наличие кухни, места для обеда

49% Удобное расположение работы

48% Корпоративные мероприятия

46% Профессиональное обучение

44% Удаленная работа

30% Система наставничества

25% Гибкий рабочий график

15% Место для парковки

15% Корпоративный транспорт

14% Оплата мобильной связи

8% Оплата транспортных расходов

2% Компенсация питания

Похожие вакансии

Руководитель направления внешней дистрибуции

от 121 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Старший менеджер по привлечению корпоративных клиентов

от 174 600 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Кредитный аналитик малого бизнеса (гибридный формат работы)

От 1 года до 3 лет

Старший менеджер по премиальному обслуживанию

Новая

От 1 года до 3 лет

Кредитный аналитик среднего бизнеса

Новая

От 1 года до 3 лет

Директор по развитию отношений с клиентами малого и среднего бизнеса

Аналитик

Управляющий директор в Департаменте кредитных рисков корпоративного бизнеса

Управляющий директор