Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.12.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.12.2024
76% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.12.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор центра по работе с ключевыми клиентами (CIB), г. Смоленск

от 200 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Директор центра по работе с ключевыми клиентами (CIB)

Вам предстоит:

  • привлечение новых клиентов целевого сегмента к сотрудничеству с Банком (переговоры, встречи с ЛПР);
  • развитие, удержание и сопровождение действующей клиентской базы;
  • выполнение плана по продажам продуктов и услуг Банка клиентам сегмента «крупный и крупнейший» бизнес (CIB), госсектор;
  • организация и контроль подписания сделок;
  • офис расположен в г. Смоленск.

Наш идеальный кандидат:

  • высшее образование (предпочтительно экономическое);
  • опыт работы в банке с корпоративными клиентами от 1 года;
  • успешный опыт личных активных продаж и привлечения корпоративных клиентов;
  • развитые навыки проведения переговоров, работы с возражениями;
  • приветствуется опыт в области финансового анализа, кредитной работы по юридическим лицам;

Наши преимущества:

  • Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии;
  • 13-я заработная плата;
  • Полугодовая премия по результатам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск;
  • Выплата к отпуску в размере до 100.000 рублей, премии к важным семейным датам, премия в день рождения Банка;
  • График 5/2, возможность гибридного формата работы;
  • ДМС со стоматологией, подключение родственников к ДМС на специальных условиях;
  • Корпоративная подписка для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
  • Программа лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнесс;
  • Бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров;
  • Специальные условия по всем продуктам банка;
  • Корпоративная мобильная связь по лучшим тарифам;
  • Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам;
  • Возможность заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-сьемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое).

Ключевые навыки
Холодные продажи
Активные продажи
Поиск и привлечение клиентов
Прямые продажи
Холодные звонки
Вакансия опубликована: 16 декабря 2024, Воронеж
Похожие вакансии
Руководитель направления по развитию региональных клиентов
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Альфа-Банк
4,4 9 409 отзывов
Воронеж,
17 декабря 2024
Начальник клиентского отдела, Воронеж
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СДМ-Банк, (ПАО)
3,7 51 отзыв
Воронеж,
16 декабря 2024
Что говорят сотрудники

Главный менеджер по работе с партнёрами

Москва,
апрель 2023
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится
Расширенный соц пакет: ДМС со стоматологией, ежегодные выплаты к отпуску, ежегодные премии, индексации зп. ненормированный рабочий день, +5 дней к отпуску.


Строгое но справедливое руководство)) за время работы трижды подняли уровень оклада, повысили со специалиста до главного специалиста. Коллега выиграла конкурс на начальника отдела, где и работает до сих пор.
Что можно улучшить
Человеку с улицы достаточно сложно двигаться по карьерной лестнице.
Газпромбанк
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 934 отзывов
88% Своевременная оплата труда
81% Медицинское страхование
74% Оплата больничного
59% Наличие кухни, места для обеда
49% Удобное расположение работы
48% Корпоративные мероприятия
46% Профессиональное обучение
44% Удаленная работа
30% Система наставничества
25% Гибкий рабочий график
15% Корпоративный транспорт
15% Место для парковки
14% Оплата мобильной связи
8% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Начальник управления розничного бизнеса
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов
170 000 - 250 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель проекта по развитию сделок с нестандартным риском
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный менеджер по развитию бизнеса с ключевыми клиентами
от 210 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник дополнительного офиса (Нововоронеж)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить