Главный менеджер по развитию бизнеса с ключевыми клиентами

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Организация продаж и кросс-продаж всех видов банковских продуктов и услуг ключевым клиентам (привлечение клиентов государственного сектора, строительной отрасли, городского хозяйства);
Сопровождение клиентов и проведение переговоров с ЛПР;
Клиентское планирование и координация взаимодействия подразделений на территории расположения Региона;
Мониторинг клиентской базы в зоне ответственности Центра, анализ специфики бизнеса, отраслей и рынков, на которых работают предприятия Региона, определение потенциальных ключевых клиентов для Банка;
Участие и выступление на конференциях, рабочих встречах.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы по аналогичному направлению не менее 2-х лет;
Успешный опыт привлечения корпоративных клиентов;
Развитые навыки проведения переговоров, работы с возражениями.

Вакансия опубликована: сегодня, Брянск

Похожие вакансии

Главный менеджер по работе с премиальными клиентами

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Газпромбанк

4,0 1 904 отзыва

Брянск,

13 ноября 2024

Начальник по развитию корпоративных клиентов (г. Орёл)

от 160 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

МТС

4,0 10 235 отзывов

Брянск,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 389 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Своевременная заработная плата. Корпоративное обучение. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить

Улучшить коммуникации между сотрудниками.

Работаю меньше года

4,2

Что нравится

Стабильность выплат зароботной платы(она вся белая так еще и приходит ровно в одно время), замечательный руководитель, хороший коллектив.

Что можно улучшить

Не хватает на время обучения наставника, который бы был финансово замотивирован поддерживать нового сотрудника на первых этапах работы.

Работал 1-2 года

3,3

Что нравится

Возможность общаться с людьми, развиваться в сфере продаж. Хороший коллектив.

Что можно улучшить

Изменить отношение к сотрудникам, повысить доход, убрать работу, не относящуюся к основной, для разгрузки специалистом и возможности их развития в продажах

Газпромбанк

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

76%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 904 отзывов

88% Своевременная оплата труда

81% Медицинское страхование

74% Оплата больничного

59% Наличие кухни, места для обеда

50% Удобное расположение работы

48% Корпоративные мероприятия

47% Профессиональное обучение

44% Удаленная работа

30% Система наставничества

25% Гибкий рабочий график

15% Корпоративный транспорт

15% Место для парковки

14% Оплата мобильной связи

8% Оплата транспортных расходов

2% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по привлечению зарплатных проектов

от 100 000 ₽

Нет опыта

Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов

От 1 года до 3 лет

Премиум-менеджер

от 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Региональный менеджер по продажам

от 70 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по развитию базы федеральных клиентов

от 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Главный менеджер по развитию бизнеса с ключевыми клиентами

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по продажам

Менеджер по работе с клиентами