Менеджер по привлечению зарплатных проектов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
-
Привлечение в банк новых корпоративных клиентов на зарплатное обслуживание
-
Проведение презентаций и переговоров с представителями юридических лиц по вопросам привлечения на обслуживание, заключения договоров
-
Осуществление консультирования действующих корпоративных клиентов и партнеров
-
Организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия
-
Отчетность о статусе привлечения\переговоров с компаниями
Требования:
-
Высшее образование
-
Наличие опыта продаж
-
Ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде
-
Уверенный пользователь ПК
Вакансия опубликована:
21 октября 2024,
Тольятти
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Главный менеджер по работе с партнёрами
Москва,
апрель 2023
Что нравится
Расширенный соц пакет: ДМС со стоматологией, ежегодные выплаты к отпуску, ежегодные премии, индексации зп. ненормированный рабочий день, +5 дней к отпуску. Строгое но справедливое руководство)) за время работы трижды подняли уровень оклада, повысили со специалиста до главного специалиста. Коллега выиграла конкурс на начальника отдела, где и работает до сих пор.
Что можно улучшить
Человеку с улицы достаточно сложно двигаться по карьерной лестнице.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 804 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративные мероприятия
49%
Профессиональное обучение
46%
Удаленная работа
32%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
16%
Место для парковки
15%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
2%
Компенсация питания