Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
96% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист отдела досудебного взыскания

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Взаимодействие с физическими лицами – клиентами Банка, направленное на погашение проблемной задолженности, в т.ч. проведение встреч на территории Банка, осуществление выездов по адресам регистрации, осмотр залогового имущества и др.
  • Формировать и вручать клиентам письменные уведомления о допущенных нарушениях условий кредитных договоров при осуществлении выезда.
  • Проводить телефонные переговоры с клиентами по вопросам нарушений условий кредитных договоров.
  • Осуществлять подготовку документов для принятия решения о целесообразности/нецелесообразности предъявления заемщикам требований полного досрочного погашения задолженности по кредитным договорам и дальнейшего взыскания задолженности в судебном порядке
Требования:
  • стрессоустойчивость;
  • способность работать с большими объемами информации; способность выполнять рутинную работу;
  • способность работать в команде;
  • умение вести переговоры.

​​​​​

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Газпромбанк
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 728 отзывов
92% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
77% Оплата больничного
61% Наличие кухни, места для обеда
51% Удобное расположение работы
50% Корпоративные мероприятия
48% Профессиональное обучение
47% Удаленная работа
32% Система наставничества
26% Гибкий рабочий график
16% Корпоративный транспорт
16% Место для парковки
15% Оплата мобильной связи
8% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания