Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
96% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела прямых и выездных продаж DSA

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Выполнение плановых показателей Подразделения, разработка и реализация мероприятий, направленных на устранение отклонений от целевых бизнес-показателей доставок/продаж розничных продуктов и услуг;
  • Осуществление контроля внебалансовой и архивной работы подразделения;
  • Осуществление регулярной (не реже двух раз в месяц) выездной проверки операционной деятельности работников с контролем качества проведения встреч внутри курируемых регионов;
  • Участие в подборе персонала при комплектовании штата работников Подразделения, формирование кадрового состава Подразделения. Учет неявок работников и формирование графика отпусков работников Подразделения;
  • Проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, и на его основе подготовка предложений руководству по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы Подразделения, в том числе участие в процессе разработки, тестирования новых бизнес-процессов и регламентирующих документов.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела доставки/продаж в банковской сфере от 2-х лет;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость;
  • Способность работать с большими объемами информации, умение брать на себя ответственность.
Ключевые навыки
Мотивация персонала
Руководство коллективом
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Кемерово
Похожие вакансии
Руководитель группы по продажам розничных продуктов
Банк ВТБ (ПАО)
От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела продаж
от 90 000 ₽
Сеть магазинов Дальнобойщик
От 1 года до 3 лет

Начальник отдела продаж

Саратов,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится
Рабочий график честные 5/2, в выходные почти не напрягают, дружный коллектив непосредственно в приволжском филиале. Хорошая оплата труда, есть как квартальные премии, так и годовые, выплаты к отпуску, полноценный адекватный полис ДМС. Условия более чем хорошие
Что можно улучшить
Серьезно улучшить коммуникацию между банковскими программами, очень много рассинхрона в процессах при работе с клиентами как в офисе, так и на выездах

Начальник отдела продаж

Челябинск,
август 2024
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится
Социальный пакет. Коллектив. Расположение офиса. Местное руководство
Что можно улучшить
Коммуникацию между руководством ГО и регионами.

Главный эксперт Отдела дополнительной верификации Группа кредиты и вклады

Уфа,
май 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Свобода выбора графика работы, расширенный ДМС. Компания, которая заботиться о сотрудниках, много плюшек и поддержка.
Что можно улучшить
Хотелось бы ,чтобы улучшили программу, ввели другую АБС
Газпромбанк
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела прямых и выездных продаж DSA — 100 000
На основании 10 отзывов
85 000 ₽ 130 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 724 отзыва
92% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
77% Оплата больничного
61% Наличие кухни, места для обеда
51% Удобное расположение работы
50% Корпоративные мероприятия
48% Профессиональное обучение
47% Удаленная работа
32% Система наставничества
26% Гибкий рабочий график
16% Корпоративный транспорт
16% Место для парковки
15% Оплата мобильной связи
8% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания