Специалист по региональной логистике
Ищем тех, кому не всё равно! Присоединяйся к М.ВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО, чтобы вместе строить успешный и неравнодушный бизнес. Стань частью команды профессионалов!
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формирование реестра доставок и перевозок, передача заданий на исполнение контрагентам;
-
Осуществлять организацию и управление цепочкой поставок, контроль за выполнением задания, проверка корректности и обработка первичной документации по процессу доставок, учёт невыполненных доставок, выявление и решение проблем, связанных с их возникновением.
-
Осуществлять ежедневную сверку по количеству выполненных услуг контрагентами, контроль и запрос необходимых документов.
- Своевременное информирование логистических операторов о планируемых поставках товара, поддержание работы складов, оперативное решение проблем, возникающих при работе удалённых складов и доставок товаров в городах своего региона.
- Выполнение работы с рекламациями клиентов, контроль за соблюдением договорных обязательств контрагентами, ведение претензионной деятельности.
МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Знание SAP или других информационно-учетных систем (1С и т.п.) ;
- Уверенный пользователь ПК (МС Office);
- Опыт работы в складской логистике;
ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Работа в крупной стабильной компании; Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- График сменный по 12 часов 2\2, 2\2\3;
- Возможность работы в удаленном формате, после прохождения испытательного срока;
- Скидка сотрудникам компании 10% в магазинах компании;
- Кафетерий льгот для сотрудников;
- Адрес офиса, Торфяная дорога 7 Ф, Бизнес центр Гулливер
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер отдела поддержки товародвижения
Четкие задачи.
Офис недалеко от курского вокзала
Многие корпоративные правила, типа уважения и дайверсити существуют только на бумаге и сотрудники о них даже не слышали.
Очень мало документации, данные передаются из уст в уста.
Эффективность сотрудников оценивается по количеству отправленных писем, при этом руководители жалуются что писем слишком много и не читают их.