Руководитель отдела управления ассортиментом
ТOP-3 РОССИИ - сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ приглашает на работу Руководителя отдела управления ассортиментом
Какие задачи предстоит решать:
- Участие в разработке и реализации ассортиментной стратегии компании
- Управление группой по зонированию магазинов
- Анализ и оценка эффективности использования полочного пространства и оборудования, внесение предложений по оптимизации
- Аудит текущих принципов выкладки и предложение новых для увеличения продаж товаров, являющихся приоритетными в стратегии развития категории
- Разработка стандартов floor- планов для магазинов: соседство марок, категорий
- Контроль и планирование работы специалистов по зонированию
- Управление группой аналитики ассортимента
- Анализ ассортимента сети и подготовка рекомендаций по оптимизации на уровне марок и категорий
- Формирование ассортиментной матрицы сети, внесение предложений по вводу нового ассортимента.
- Анализ рынка и конкурентного окружения
Наши пожелания к кандидатам:
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет
- Уверенное владение AutoCAD, Excel
Мы предлагаем:
- Оформление и все гарантии по ТК РФ;
- График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные;
- ДМС со стоматологией;
- Компенсацию питания;
- Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети;
- Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы);
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ;
- Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Эксперт по нишевой парфюмерии
Тайный покупатель, за которого снимают 1500 с каждого человека. Руководство требует на миллион, а платит жалкие 80к, при очень хороших продажах!