Менеджер по реконструкции и запуску

«ПЯТЁРОЧКА» – это команда из 200 000 профессионалов своего дела

35 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами 19 000 магазинов по всей России

Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выезд на аудит объекта (проведение осмотра, осуществление замеров на предмет определения возможности размещения магазина)
• Отрисовка планировки объекта в AutoCAD
• Определение объемов работ, составление сметного расчёта, согласование бюджета
• Контроль проведения строительно-монтажных работ подрядчиком
• Контроль запуска магазина
• Открытие объекта

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Опыт работы на должности менеджера проекта, прораба, инженера по эксплуатации, менеджера по СМР, менеджера по реконструкции, инженера ПТО, проектировщика и т.д
• Знания технологии строительных, отделочных работ, инженерных систем (электрика, теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, вентиляция)
• Опыт запуска объекта (магазины, гостиницы, рестораны и другие коммерческие помещения)
• Быть уверенным пользователем ПК, обязательно - знание AutoCAD (40% рабочего времени работа в AutoCAD)
• Готовность к выездам на объекты территории города и области

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: пятидневный с 9.00 до 18.15 понедельник-четверг, пятница с 9.00 до 17.00;
• Фиксированный ежемесячный оклад + бонус за запуск объектов;
• Компенсация ГСМ + амортизации автомобиля.

РАБОТА В ПЯТЕРОЧКЕ - ЭТО:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оплата мобильной связи;
• Премиальное банковское обслуживание;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.