Руководитель отдела персонала (Бизнес-партнер по персоналу кластера)

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера

Зона ответственности - 22-25 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

• работа по обеспечению своевременной укомплектованности персонала с помощью автоматизированной системы подбора (пассивный поиск);
• самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина, Администратор;
• разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

2. Адаптация и Развитие

• реализация мероприятий по адаптации сотрудников линейных и административных должностей;
• развитие ключевых компетенций команды; организация и проведение разработанных Компанией тренингов для персонала;
• формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;

3. Эффективность персонала

• достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
• удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
• участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
• работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
• управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
• формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

• помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 2 лет в сфере подбора персонала, работы с персоналом;
• уверенный пользователь Excel;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
• готовность к разъездному характеру работу в пределах вверенной территории.

УСЛОВИЯ:

• оклад + годовой бонус 40%
• оформление в соответствии с ТК РФ,
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
• прозрачная система премирования по результатам работы,
• ДМС после испытательного срока,
• возможности карьерного и профессионального роста,
• оплата мобильной связи
• корпоративный ноутбук,
• скидки на покупки в магазинах компании
• комфортабельный офис ос всеми условиями для комфортной работы;
• богатая корпоративная культура