Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.11.2024
58% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.11.2024
89% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 13.11.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор кластера

до 220 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов).
  • Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
  • Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
  • Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
  • Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
  • Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера.
  • Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов.
  • Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям.
  • Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера.
  • Разрабатывает и проводит совместно с HR BP кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера.
  • Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение.
Требования:
  • Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля.
  • Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет.
  • Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета.
  • Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK.
Условия:
  • Работа в компании – лидере российского ритейла.
  • Оклад + система премирования по показателям.
  • ДМС.
  • Компенсация мобильной связи, транспортных расходов.
  • Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка».
  • Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.
Ключевые навыки
Мотивация персонала
Управление персоналом
Обучение и развитие
Управление продажами
Розничная торговля
Вакансия опубликована: 23 октября 2024, Пятигорск

Менеджер направления

Москва,
ноябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Близость к дому, крутой коллектив, много плюшек по типу ДМС, ваучеры и т.д
Нереальное развитие компетенций
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками и руководством

Оператор склада

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Как линейный персонал от тебя требуется только исполнительность, по окончанию рабочего времени идешь домой, бесплатное питание, выдают спецовку
Что можно улучшить
Очень плохо с техникой и ее ремонтом, постоянно не хватает техники на всех, невыполнимые мотивационные условия, предлагают доп доход за доп выходы, но из-за нехватки техники не выходит выполнять условия для премии

Руководитель направления

Москва,
октябрь 2024
Работал больше 10 лет
4,2
Что нравится
Лидер отрасли, Возможность удаленной работы, Высокий уровень бонусов
Что можно улучшить
Большой разрыв в экспертности между высшим и средним звеном менеджмента
Пятёрочка
Открытый работодатель
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 669 отзывов
89% Своевременная оплата труда
78% Наличие кухни, места для обеда
75% Удобное расположение работы
73% Оплата больничного
34% Профессиональное обучение
31% Гибкий рабочий график
29% Медицинское страхование
24% Система наставничества
18% Корпоративные мероприятия
10% Место для парковки
7% Компенсация питания
4% Удаленная работа
4% Корпоративный транспорт
3% Оплата транспортных расходов
3% Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить