Директор магазина (Кыштовка, Кыштовка, Каклемина, 11)
52 600 - 107 400 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
- Организация работы магазина
- Контроль работы сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Отчетность и анализ показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
- Ответственность за главную кассу магазина
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 52600 – 107400 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Расширенная программа ДМС
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Управленческий опыт от 0,5 года
- Опыт в ритейле от 0,5 года
- Пользователь ПК
Вакансия опубликована:
14 октября 2024,
Кыштовка
Что говорят сотрудники
Все 295 отзывов по этой специальности
Директор магазина
Вологда,
октябрь 2024
Что нравится
Магазин у дома, своевременные выплаты заработной платы, скидки сотрудникам. Оформление, согласно ТК.
Что можно улучшить
Условия премирования, работу с линейным персоналом
Директор магазина
Кисловодск,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность карьерного роста, возможности работать и зарабатывать
Что можно улучшить
Наличие персонала, его катастрофически не хватает. Из-за этого вся работа ложится на управляющий состав магазина
Директор магазина
Краснодар,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность, если подобрать людей ( персонал) замотивировать нематериальной мотивацией, то работать с ними можно, а так
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда, разграниченному обязанностей, предоставление инструментов для их выполнения. Ставить адекватные , достижимые цели, а не сидеть в розовых очках и не слышать подчиненных, или сказать что услышали, а по факту пропустили мимо ушей .
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 611 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
78%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Удобное расположение работы
73%
Оплата больничного
34%
Профессиональное обучение
31%
Гибкий рабочий график
29%
Медицинское страхование
24%
Система наставничества
18%
Корпоративные мероприятия
10%
Место для парковки
7%
Компенсация питания
4%
Удаленная работа
4%
Корпоративный транспорт
4%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов