Специалист по региональным продажам действующим корпоративным клиентам
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
- Обеспечивать рост новой выручки за счет продажи действующим корпоративным клиентам регионального бизнеса дополнительных услуг компании
- Обеспечивать рост новой выручки за счет продажи действующим корпоративным клиентам основных услуг мобильной и фиксированной связи
- Обеспечивать формирование и развитие устойчивых и долговременных партнерских отношений с клиентами
- Проводить мониторинг рынка корпоративных клиентов на территории региона, составлять индивидуальные коммерческие предложения
Что для этого нужно
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере продаж не менее 1 года
- Владение техниками продаж
- Уверенные навыки работы с компьютером: MS Word, Excel
- Знание этики делового общения
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 949 отзывов по этой специальности
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Пенза,
октябрь 2024
Что нравится
Лояльное руководство. Хороший коллектив. Хороший офис. Есть различные бонусы от компании
Что можно улучшить
Не знаю что можно улучшить. Работа на исходящих звонках сама по себе сложная. Многие быстро выгорают
Менеджер по продажам
Ульяновск,
октябрь 2024
Что нравится
Расположение ТТ хорошее, удобно добираться. График очень плотный.
Что можно улучшить
Время работы скорректировать и количество сотрудников увеличить в смену.
Менеджер по продажам
Владивосток,
октябрь 2024
Что нравится
высокий доход, набор без какого-либо опыта, дистанционное обучение, развитие
Что можно улучшить
ставку в час, расширение некоторых точек, больше места для отдыха и перерывы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 025 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
75%
Оплата мобильной связи
72%
Медицинское страхование
65%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
53%
Корпоративные мероприятия
48%
Профессиональное обучение
42%
Система наставничества
29%
Гибкий рабочий график
25%
Удаленная работа
19%
Место для парковки
18%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
2%
Компенсация питания