Уборщик производственных помещений
от 54 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Оформление по TК PФ, в том числе и для иностранных граждан;
- Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы);
- Официальная заработная плата (включая премии);
- Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- График работы: 2/2;
- Душевые, раздевалки, удобные комнаты для приема пищи и отдыха;
- Бесплатное питание;
- Спецодежда на все сезоны (не вычитается из заработной платы).
Место работы: с. Косулино, Тюменский тракт, 28-ой км., стр. 5.
Бесплатная доставка корпоративным транспортом: с разных районов города Екатеринбурга, а также с г. Асбеста и г. Березовский.
А ТАКЖЕ:
- Подарки детям сотрудников;
- Действует акция "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 15 000 рублей.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Осуществлять влажную уборку складских помещений при помощи поломоечной машины.
Работать в "Деловых Линиях" – это надежно и стабильно!
Трудоустройство осуществляет ООО "Деловые Линии".
Вакансия опубликована:
9 января 2025,
Асбест
Что говорят сотрудники
Старший уборщик
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
График работы,доход,доступно по приезду дружный коллектив.столовая,
Что можно улучшить
По-моему мнению всё устраивает уважение есть понимание начальство
Уборщик помещений
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Новогодние подарки для детей, полис дмс,бесплатные обеды,больше ничего
Что можно улучшить
Чтоб сотрудники носили сменную обувь, более современные средства для уборки,моющие и швабра,на входе выдавать бахилы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 252 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
61%
Оплата больничного
53%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Удобное расположение работы
37%
Место для парковки
37%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
25%
Оплата мобильной связи
25%
Корпоративные мероприятия
25%
Корпоративный транспорт
20%
Медицинское страхование
17%
Гибкий рабочий график
16%
Удаленная работа
6%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов