Руководитель отдела маркетинга

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Что нужно делать:

Формировать локальную маркетинговую стратегию с учетом бизнес-задач, маркетинговых задач и коммуникационной стратегии.
Проводить анализ маркетинговых показателей по своему региону и маркетинговой стратегии конкурентов.
Формировать отчеты по маркетинговым расходам, комментарии к отклонениям от запланированных финансовых показателей, связанных с маркетинговой частью.
Контролировать выполнения бюджета.
Контролировать подготовку проектов на всех этапах и их реализацию.
Проводить аудит маркетинговых активностей.
Участвовать в составлении медиапланов для радио, прессы, ТВ, интернет и других локальных медиа каналов.
Планировать и контролировать проведения тендеров.

Для нас важно:

Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, реклама, PR, возможно социология).
Знание основ маркетинга, медиа планирования, коммуникаций, продвижения в онлайн и офлайн каналах.
Знание специфики подготовки и проведения маркетинговых активностей, знание специфики работы промо агентств.
Владение Microsoft Office (Word, Excel, Power point).
Опыт работы в области маркетинга не менее 2-х лет.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия опубликована: вчера, Казань

Что говорят сотрудники

Все 2614 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Очень крутой работодатель - объективно высокий уровень оплаты, атмосфера в коллективе, возможности для карьерного роста и постоянное обучение. Коллеги всегда готовы помочь. Крутой продукт и возможность самореализоваться.
Если бы не декретное место работала бы вечно)

Что можно улучшить

Процессы улучшаются постоянно. Конечно есть нюансы со скоростью улучшений, но компания современная и быстро адаптируется к рынку

Работаю 1-2 года

4,5

Что нравится

У t2 одно из лучших предложений на рынке по соц.пакету: ДМС, компенсация спорта, сотовой связи, страхование жизни и здоровья, wellbeing-программы, корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников на НГ. Корпоративная культура на очень высоком уровне, телетушные люди активно транслируют ценности компании. Хорошо выстроенные внутренние процессы, диджитализация систем, всё по ТК РФ. Здесь работают профессионалы и вам повезет, если вы попадете в эту команду!

Что можно улучшить

В моём персональном кейсе не повезло с руководителем, к компании и коллективу нет никаких вопросов. Я бы улучшила удаленку и дала больше свободы (она есть, но на усмотрение руководителя). Также стоит выровнять заработные платы по рынку.

t2 - та компания, в которую я бы вернулась при обоюдно счастливом стечении обстоятельств

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

у компании множество плюс, начиная от оплаты мобильной связи, заканчивая комнатой отдыха

Что можно улучшить

рекомендую компанию, так как она очень заботится о комфорте своих сотрудников

4,4

Очень хорошо

88%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,7

Коллектив

4,4

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,4

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 619 отзывов

90% Своевременная оплата труда

85% Оплата мобильной связи

83% Наличие кухни, места для обеда

82% Оплата больничного

80% Медицинское страхование

75% Корпоративные мероприятия

61% Система наставничества

59% Профессиональное обучение

54% Удобное расположение работы

45% Удаленная работа

43% Корпоративный транспорт

42% Гибкий рабочий график

32% Место для парковки

12% Оплата транспортных расходов

4% Компенсация питания

Руководитель отдела маркетинга

Менеджер по маркетингу

Старший специалист по подбору, обучению и развитию персонала

Эксперт по обслуживанию электронных обращений