Старший менеджер по развитию продаж локальными партнерами и полевыми командами
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что нужно делать: - Управлять командой менеджеров и специалистов по продажам в локальных каналах продаж на территории 9 субъектов РФ.
- Осуществлять операционное управление и развитие локальных дилеров, направленное на увеличение продаж и дистрибуции Т2.
- Осуществлять поиск, привлечение и запуск новых локальных дилеров в макрорегионе, регионах.
- Обеспечивать эффективную реализации проектов (Мотивационные программы, проекты на расширение Дистрибуции и т.д.).
- Обеспечивать эффективную реализацию проектов по развитию продаж конвергентных продуктов, E-SIM, продуктов саморегистрации и доставки заказов интернет магазина.
- Опыт работы в продажах – от 3-х лет.
- Опыт руководства командой супервайзеров или торговых представителей. От 2 лет.
- Опыт развития продаж в розничных сетях и других каналах дистрибуции.
- Будет преимуществом опыт работы в телекоммуникациях с сетевыми дилерами – от 1 года.
- Нацеленность на достижение результата.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Екатеринбург
Что говорят сотрудники
Все 20 отзывов по этой специальности
Стариший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами.
декабрь 2024
Что нравится
Коллектив, команда, всегда есть возможности для развитя, активности для сотрудников, немматериальное вознаграждение.
Что можно улучшить
Повышение уровня дохода относительно рынка. Нематериальная мотивация есть, атмосфера в коллективе отличная.
Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевой командой.
Оренбург,
ноябрь 2024
Что нравится
Дружный коллектив. Комфортное рабочее место. Своевременная оплата труда, возможность обучения и саморазвития. Система премирования.
Что можно улучшить
Улучшить автоматизацию отчетов, запросов, упростить процесс согласования проектов от регионов. Большая рабочая нагрузка - добавить доп. единицы в подразделения для разгрузки.
Старший специалист по работе с локальными партерами и полевыми командами
Мурманск,
октябрь 2024
Что нравится
Хороший график, хорошая зп. Отличный коллектив. Корпоративный транспорт. Расширение штата.
Что можно улучшить
Увеличение корпоративного транспорта. Увеличение увеселительных мероприятий
Зона для отдыха
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 618 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата мобильной связи
83%
Наличие кухни, места для обеда
82%
Оплата больничного
80%
Медицинское страхование
75%
Корпоративные мероприятия
61%
Система наставничества
59%
Профессиональное обучение
54%
Удобное расположение работы
45%
Удаленная работа
43%
Корпоративный транспорт
42%
Гибкий рабочий график
33%
Место для парковки
12%
Оплата транспортных расходов
4%
Компенсация питания