Специалист по администрированию компенсаций и льгот

Специалист по администрированию компенсаций и льгот

Что нужно делать: ​​​​​

• Администрировать корпоративные программы и политики в области вознаграждений, компенсаций и льгот для сотрудников компании T2 в системе БОСС-Кадровик: производить расчёт и начисление премий и надбавок; расчёт и начисление компенсационных выплат; производить предоставление льгот; формировать и отправлять кадровые документы в регионы.
• Предоставлять ответы на запросы сотрудников в рамках обеспечения работы «Горячей линии» по категориям сервиса направления.
• Взаимодействовать с другими коллегами из HR, HR бизнес партнерами функций и методологией при решении вопросов по предоставлению компенсаций, льгот, страхования, премирования сотрудников.
• Соблюдать сроки сдачи базы на расчет заработной платы согласно графику закрытия, регулировать вопросы, возникающие при закрытии заработной платы от коллег из HR, HR бизнес партнеров, HR ЦФ (головного офиса) и работников.

Для нас важно​​​​:

• Высшее образование (экономическое, математическое).
• Знание основ трудового законодательства и экономики труда.
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования.
• Опыт расчета премий, администрирования компенсаций и льгот (желателен).
• Опыт работы с HR аналитикой и отчетностью (желателен).
• Навыки проведения обучающих сессий, презентаций.
• Организационные навыки.
• Инициативность, обучаемость, аналитический склад ума, системное мышление, внимательность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Уверенный пользователь ПК и программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, SAP, HRIS.
• Обязательно знание программ Exсel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы).

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.