Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR BP / HR generalist (строительное направление)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что нужно делать:
  • Обеспечивать операционную поддержку в области работы с персоналом линейных руководителей в зоне ответственности.
  • Проводить презентации и информационные встречи для линейных руководителей в зоне ответственности по корпоративным программам, реализуемым в компании.
  • Контролировать ведение КДП.
  • Поддерживать корпоративные мероприятия, стратегические встречи, конференции сотрудников функционального подразделения в зоне ответственности.
  • Участвовать в формировании и согласовании целевой численности сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденной моделью расчета численности и нормативами численности.

  • Участвовать в формировании и контролировать реализацию планов по укомплектованности направления.

  • Формировать организационную структуру функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденными типовыми организационными структурами.

  • Взаимодействовать и координировать ответственных в регионах по вопросам реализации проекта строительного направления.

Для нас важно:
  • Опыт в строительных компаниях федерального масштаба.

  • Опыт работы с системой оплаты - сделка, вахтовый метод.

  • Опыт работы с массовым персоналом.

  • 1-2 года опыта работы в области управления персоналом, в качестве HR-generalist.

  • Общие знания всех HR направлений (подбор персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, оценка персонала, развитие и обучение, внутренние коммуникации) и других функций.

Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Вакансия опубликована: 2 ноября 2024, Москва

Руководитель группы эксплуатации

Надым,
ноябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится
Возможность карьерного роста. Молодой коллектив. Получение огромного количества знаний.
Что можно улучшить
Как и везде всегда можно что то улучшить. Заработную плату увеличить к примеру.

Инженер

Абакан,
ноябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится
Условия труда, коллектив, руководство, условия для отдыха и восстановления.
Что можно улучшить
Уровень дохода не соответствует объёму выполняемой работы, к сожалению.

Инженер

Новосибирск,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Условия труда, коллектив, условия для профессионального развития, корпоративная культура.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, систему наставничества для новых сотрудников
T2
4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,7
Коллектив
4,4
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 933 отзывов
93% Своевременная оплата труда
87% Оплата мобильной связи
85% Наличие кухни, места для обеда
84% Оплата больничного
82% Медицинское страхование
76% Корпоративные мероприятия
63% Система наставничества
61% Профессиональное обучение
55% Удобное расположение работы
43% Удаленная работа
43% Корпоративный транспорт
40% Гибкий рабочий график
33% Место для парковки
12% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить