Специалист по обучению персонала розничной сети
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что нужно делать: - Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети T2 (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте).
- Заниматься оценкой знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
- Оценивать эффективности мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты.
- Назначать учебные курсы в системе дистанционного обучения и оценивать качество их прохождения.
- Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.
- Опыт проведения тренингов и обучения желателен, но готовы рассмотреть с успешным опытом продаж в сфере сотового ритейла.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Аналитические навыки.
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Вакансия опубликована:
31 октября 2024,
Владивосток
Что говорят сотрудники
Все 26 отзывов по этой специальности
Бизнес-тренер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Пакет льгот, многозадачность как развитие, корп мероприятия, удобство офиса, оформление БЦ, опенспейс, премирование на юбилей и значимые события сотрудников, спорт
Что можно улучшить
ЗП в соответствии с опытом и нагрузкой, больше удаленного формата работы, ввести в корп спорт футбол на постоянной основе, как сейчас хоккей и киберспорт
Бизнес-тренер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
ДМС, коллектив, компенсация спорта (но сумма маленькая, конечно, с учетом цен на абонементы)
Что можно улучшить
ЗП намного ниже рынка, не равноценная оплата в разных подразделениях
Ведущий тренер розничной сети
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Корпоративная культура, коллектив, современный офис;Стабильная компания в России которой можно работать годами, можно быть уверенным в том, что все выплаты будут в срок.
Что можно улучшить
Из-за раздутого штата круг обязанностей очень ограничен и сводится к механической работе. Отсутствие возможности карьерного роста.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 933 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
87%
Оплата мобильной связи
85%
Наличие кухни, места для обеда
84%
Оплата больничного
82%
Медицинское страхование
76%
Корпоративные мероприятия
63%
Система наставничества
61%
Профессиональное обучение
55%
Удобное расположение работы
43%
Удаленная работа
43%
Корпоративный транспорт
40%
Гибкий рабочий график
33%
Место для парковки
12%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания