Разработчик в OEBS
В Яндексе есть целый спектр финансовых систем: своя учётная система, биллинг и тарификатор, платёжный и банковские шлюзы. Эти системы обрабатывают финансовые потоки Яндекса — всех организаций во всех странах, где мы работаем. Запуск нового бизнеса — сложный процесс, который следует правильно разложить по всем финансовым системам.
Мы ищем в команду сотрудника, который будет вести разработку во внутренних системах Яндекса (OEBS). Вы будете работать в команде опытных сотрудников на стыке современных прогрессивных технологий с крупными отраслевыми решениями, автоматизировать функции и различные процессы Маркета.
Обязанности:
- Разрабатывать и сопровождать расширения на платформе OEBS R12
- Отвечать за интеграцию с внешними системами
- Реализовывать технические решения на СУБД Oracle с использованием PL/SQL и других средств разработки Oracle
- Оптимизировать решения с точки зрения производительности
Требования:
- Знаете SQL и работали с реляционными базами данных
- Разбираетесь в коде и архитектуре больших сложных систем
- Применяете в работе инструменты для контроля выполнения задач, сборки и контроля версий, ревью кода
- Разрабатывали и применяли средства автоматизированного тестирования
- Умеете работать в команде, перенимать опыт и делиться им
- Аккуратны и внимательны к деталям
- Самостоятельны в проработке технических и архитектурных решений
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Frontend-разработчик
Есть приятное чувство, что компания тебя не бросит в трудную минуту
Уровень дохода не прям низкий, но мог бы быть и побольше
Разработчик программного обеспечения
Head of QA
- Хорошее железо для работы на выбор
- Свобода в организации процесса разработки и тестирования (но это и плюс и минус)
- сложная система роста зарплаты, особенно для высоких грейдов
- хорошие премии
- офигенские вечеринки
Изменить систему повышения, она сложна и не прозрачна