Ассистент в группу по работе с клиентами в Авто.ру
Авто.ру — это место, где продают и покупают машины. Сервис становится всё технологичнее, появляются новые сервисы для продавцов, покупателей и автовладельцев.
Что нужно делать:
-
собирать статистику и аналитику по рынку и по клиентам;
-
работать с внутренними дашбордами;
-
подготавливать отчеты и презентации;
-
выполнять задачи по продвижению в личных кабинетах классифайдов.
Мы ждем, что вы:
-
уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы, построение диаграмм), PowerPoint или Keynote;
-
обладаете аналитическим мышлением, способны работать с данными и цифрами;
-
внимательны к деталям и ответственны;
-
имеете опыт удалённой работы или готовы начать.
Будет большим плюсом, если вы:
-
имеете опыт работы с классифайдами, маркетплейсами;
-
ориентируетесь в инструментах и ключевых понятиях digital-маркетинга.
Что мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство по ТК РФ на полную занятость (оплачиваемый отпуск, больничный);
-
фиксированный оклад 40000 рублей и регулярные премии по результатам работы до 20000 рублей (до вычета налога);
-
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
удалённая работа — можно работать из тихого места в любом городе;
-
компенсация расходов на интернет;
-
обучение с первого рабочего дня и помощь опытных наставников: коллеги всегда готовы подсказать, оперативно ответить в чате, поделиться опытом.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер развития контента
Интересные задачи
Если голова есть на плечах, то будешь расти
Расширить «плюшки» для сотрудников не из штата
Инженер
- Признаться честно и публично, что во время ревью и калибровок существуют квоты на плохие оценки, признать это плохой практикой и перестроить систему ревью.
- Перестать рассказывать истории про дружную семью и при этом принимать противоположные решения.
- На руководящие позиции ставить людей, умеющих в управление, а не просто "толковых инженеров".