Старший инженер данных в команду DWH HR Tech
Привет! Я Егор, руковожу командой DWH в HR. Ищу дата-инженера, который будет участвовать в развитии DWH. У нас много задач от создания ETL-процессов до архитектурных по созданию и развитию сервисов и проектов, которые позволяют нашим пользователям лучше взаимодействовать с хранилищем.
Вы будете в центре создания экосистемы аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим аспектам жизни сотрудников компании. Этими продуктами ежедневно пользуются руководители подразделений всего Яндекса и сотрудники отдела персонала при принятии решений.
- Работа с данными
Вам предстоит участвовать в процессе создания и проработки архитектуры DWH. Вы будете реализовывать сервисы и проекты, которые позволят пользователям удобнее взаимодействовать с DWH. Также вы будете настраивать процессы ETL и отвечать за своевременную поставку данных в хранилище. Ваша задача — формировать и сопровождать витрины и модели данных.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками
Вы будете тесно общаться с аналитиками, заказчиками и держателями данных для улучшения качества поставляемых данных в DWH.
Мы ждём, что вы:- Уверенно владеете SQL и Python
- Знакомы с теорией устройства DWH-систем, участвовали в разработке DWH
- Знаете, что такое MPP-СУБД, и имели опыт работы с подобными
- Имеете хорошее представление об устройстве одной из СУБД: ClickHouse, Greenplum, MongoDB, PostgreSQL, SQL Server, Redis
- Будет плюсом, если вы имеете опыт работы с PySpark и имели опыт работы с данными для people-аналитики
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист-разработчик
Инженер-разработчик
Стажер-разработчик
- офис и условия труда очень приятные, столовая с оплатой по бейджику облегчала жизнь:)
- из всей большой команды нашелся только один не токсичный зрелый (и о боги, не ассоциальный) человек, чему я благодарна. иначе уволилась бы раньше срока
- тяжко быть самой младшей и единственной девушкой в команде из 10 мужчин до 50 лет возраста. так и не почувствовала какого-то признания хотя бы
- не был сказан результат стажировки (прошла/не прошла/порекомендовали другой команде), хотя несколько раз упоминала о сроках окончания моего срочного договора и в ответ ничего
- токсичное общение, которое никем не фиксится и считается нормой
- разделение команды на несколько городов такое себе решение. у нас в основном почти вся команда была в мск и лишь пара человек в спб, от чего чувствуется сильная отрешенность от других коллег