Инструктор по вождению в проект автономных технологий
Мы обучаем водителей-испытателей высокоавтоматизированных транспортных средств и для этого ищем опытного тренера-инструктора категории СЕ.
Какие задачи вас ждут
Обучение водителей-испытателей
Вам предстоит обучать новых водителей-испытателей на базе учебного центра и по утверждённым программам по контраварийной подготовке, защитному вождению и габаритной подготовке. А также проводить переподготовку водителей-испытателей с категории В на категорию СЕ.
Тестирования, срезы знаний, внутренние экзамены, дистанционные занятия
Проверять качество усвоения материала, предоставлять заказчику отчёт по результатам среза знаний или тестирований. Кроме того, для некоторых водителей-испытателей нужно проводить занятия дистанционно — с применением компьютерной техники.
Корректировка программ
Вам предстоит изучать актуальность учебных материалов и при необходимости обновлять их.
Мы ждем, что вы
- Получили профильное образование (БДД или тренер-инструктор)
- Хороший оратор, умеете выступать на публике
- Владеете программами, которые понадобятся для дистанционного обучения: PowerPoint, Word, Excel, Zoom, Telegram
- Имеете открытые права категории СЕ
- Проходили курсы по зимней и летней контраварийной подготовке
- Получили сертификаты по защитному вождению, зимнему вождению и вождению в сложных дорожных условиях
Будет плюсом, если вы
- Имеете действующий сертификат о прохождении подготовки по стандартам безопасности в международных центрах RoSPA, TUV, British Safety Council и т. д.
- Можете показать портфолио учебных программ, которые вы создали сами
- Знаете английский язык
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель группы багхантеров партнерского направления
Все хорошо, кроме одного но.
Менеджер развития контента
Интересные задачи
Если голова есть на плечах, то будешь расти
Расширить «плюшки» для сотрудников не из штата
Инженер
- Признаться честно и публично, что во время ревью и калибровок существуют квоты на плохие оценки, признать это плохой практикой и перестроить систему ревью.
- Перестать рассказывать истории про дружную семью и при этом принимать противоположные решения.
- На руководящие позиции ставить людей, умеющих в управление, а не просто "толковых инженеров".