Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший HR-аналитик

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В Яндекс Вертикалях работают около тысячи человек, которые развивают Авто.ру, Яндекс Недвижимость, Аренду, Путешествия и Услуги. Мы ищем в команду HR-аналитика, который будет помогать бизнесу управлять расходами на персонал.

Какие задачи вас ждут

Ведение бюджета на персонал
Вам предстоит координировать составление бюджета на персонал, анализировать затраты и искать способы их оптимизации

Улучшение процессов
Вы будете оптимизировать процессы бюджетирования, делая их быстрее и точнее

Отчётность и коммуникация
Вам будет необходимо готовить отчеты для руководства, представлять и защищать свои идеи и планы перед топ-менеджментом

Мы ждём, что вы

  • Виртуозно работаете с данными в Excel
  • Умеете вести коммуникацию на уровне топ-менеджмента, отстаивать свою позицию
  • Работали с бюджетами (необязательно в HR)
  • Любите создавать новое и менять процессы
  • Готовы самостоятельно принимать ответственные решения
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
HR-аналитик
МТС
От 3 до 6 лет
HR-аналитик
Группа компаний Эталон
От 1 года до 3 лет
Яндекс
3,8
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 205 отзывов
86% Своевременная оплата труда
84% Удаленная работа
64% Оплата больничного
56% Гибкий рабочий график
48% Медицинское страхование
44% Профессиональное обучение
44% Система наставничества
41% Наличие кухни, места для обеда
38% Корпоративные мероприятия
37% Удобное расположение работы
36% Компенсация питания
28% Место для парковки
25% Оплата мобильной связи
12% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов