Java-разработчик в команду Нирваны
Наша команда разрабатывает Нирвану — группу инфраструктурных сервисов всего Яндекса и вычислительную платформу для выполнения произвольных пользовательских процессов. Нирвана состоит из нескольких сервисов:
- Nirvana — графовый движок, где пользователи описывают вычислительные операции (или выбирают готовые из палитры) и собирают из них графы вычислительных процессов. Ближайший аналог — Apache NiFi
- Reactor — система регулярного и событийного запуска пользовательских процессов – реакций, в том числе поверх Нирваны
- Domain Constructor — удобные пошаговые формы (и не только) для запуска графов
- Valhalla — Python-библиотека для удобного описания операций, графов, реакций, тестов и др., в которой разработчикам приятно творить
- Layer service — сервис по сборке, поиску и оптимизации контейнерных образов. Ближайший аналог — DockerHub.
Для оптимизации и развития сервисов мы ищем middle- или senior- разработчика на Java. Приходите, если любите разрабатывать высоконагруженные инфраструктурные сервисы или хотите этому научиться.
Наш стек:
- Java 17, Hibernate 4, Spring 4;
- PostgreSQL 13–14;
- key-value хранилище формата S3;
- Docker, Ubuntu, Bash;
Мы ждём, что Вы:
- Писали веб-сервисы на Java (Jetty, Spring, PostgreSQL, Ubuntu);
- Неравнодушны к системам контейнеризации;
- Готовы самостоятельно вести и организовывать командную разработку крупного сервиса, наполнять его полезными функциями и оптимизировать.
- В нашей команде 12 бэкенд- и 9 фронтенд-разработчиков, дизайнер, по одному менеджеру проекта и продукта. Половина всех разработчиков — старшие и ведущие;
- Мы разрабатываем внутренние инфраструктурные сервисы Яндекса, от которых сильно зависит стабильность внутренних и внешних процессов компании;
- Мы сами отвечаем за качество и стабильность работы сервисов: тестируем, релизим и поддерживаем свой код, развиваем и оптимизируем сервисы. Есть дежурства;
- Придумываем, валидируем и защищаем фичи перед пользователями. Каждое полугодие приносим руководству сэкономленное кластерное железо;
- Работаем на результат, премии и повышения получаем раз в полгода в зависимости от достижений;
- Стараемся избавляться от бюрократии в работе. Вроде пока получается;
- Удобный офис, питание в офисе по бейджику, расширенную программу ДМС, компенсацию 80% стоимости ДМС супругов и детей.
Приходите, чтобы, как говорят в Яндексе, на регулярной основе наносить компании непоправимую пользу.
Разработчик программного обеспечения
очень хорошая социалка
есть возможности ротироваться в другую команду или сменить роль если с первого раза попал не туда, благо компания занимается буквально всем
Программист
Условия очень сильно зависят от команды. В целом за деньгами и карьерным ростом сюда идти не стоит
Стажер-разработчик
Инфраструктура - огромное количество "плюшек" сотрудникам, автоматизация бюрократии
Очень умные люди - приятно общаться в таком окружении
Общий уровень(профессиональный) тянет вверх, действительно best practices
Хорошая зарплата, ДМС и очень крутой офис
"Велосипеды" - что, кажется, неизбежно для таких масштабов, но хотелось бы меньше своих аналогов вместо работающего софта со стороны