Руководитель команды разработки в проект Яндекс Еды
Руководитель команды разработки в новый проект Яндекс Еды
Яндекс Еда — сервис быстрой доставки продуктов и готовых блюд из магазинов и ресторанов. Мы делаем в Еде новый сервис по заказу лекарств и других товаров из аптек. Создаём продукт, который помогает подбирать наиболее релевантные и выгодные предложения, со своей рекомендательной системой, с мощным поиском, со статьями и другими инструментами.
Это возможность быть одновременно в большой стабильной компании и в своеобразном стартапе: у нас простор в выборе технических решений, отсутствие бюрократии и ненужных согласований, а самое приятное — нет легаси.
Наши процессы:
- Регулярные встречи 1–1 с руководителем или наставником
- Составление плана индивидуального развития: если вы начинающий руководитель, то наставник поможет в развитии навыков пипл-менеджмента, управления процессами, планирования и целеполагания
- Развитая инфраструктура и инструментарий разработки: своя микросервисная платформа, автотесты, облачные хранилища, ежедневные развёртывания, метрики, мониторинг
- Постоянный рост
Какие задачи вас ждут:
1) Выстраивание архитектуры
Вы займётесь как крупноблочной, так и детальной проработкой архитектуры бэкенда, включая микросервисы, базы данных и кеши. Мы создаём проект с нуля, поэтому важно предусмотреть масштабируемость под рост нагрузки и гибкость продуктовых изменений.
2) Наём команды
Вам предстоит собрать кросс-функциональную команду с бэкенд-, фронтенд- и QA-инженерами, выстроить эффективные процессы разработки и системной работы с техническим долгом и багами. Вы будете мотивировать сотрудников и помогать им с развитием.
3) Работа с ожиданиями стейкхолдеров
Предстоит взаимодействовать с продакт-оунером, технически управлять сложными проектами, прорабатывать задачи и оценивать их, чтобы выполнять силами команды в срок и с должным качеством.
Мы ждём, что вы:
- Строили большие и нагруженные веб-приложения и можете обосновать свои технические решения
- Запускали проекты в роли техлида или тимлида
- Управляли командой более чем из двух человек, распределяли задачи, брали ответственность не только за себя, но и за других
- Понимаете принципы хранения данных в реляционных и нереляционных базах
- Знаете принципы работы систем очередей вроде RabbitMQ, брокеров сообщений вроде Apache Kafka
Будет плюсом, если вы:
- Разрабатывали серверы на Golang
- Работали в кросс-функциональной команде по Scrum-процессам
- Занимались шардированием и репликацией баз данных
- Знакомы с Python, C++
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Индустриальный лидер
Руководитель группы разработки
Очень крутые коллеги, у которых многому можно научиться.
Team Lead
Мобильность по странам, где есть хабы
Вкусности на кухне и обеды по бейджу
Много талантливых и мотивированных людей вокруг. Ощущение, что джун в Яндексе это фактически миддл в любой другой компании
На мой взгляд есть хорошие перспективы роста как технически так и менеджерски. Для технарей большой зоопарк технологий с чем поработать, для менеджеров - рост команд, текучка и периодические реорганизации, позволяющие тебе расширять зону ответственности и перемещаться вверх по иерархии
Дежурство у разработчиков фактически вычеркивает тебя из жизни команды на неделю, 80% времени тратится на поддержку.