Специалист по адаптации и развитию персонала / Полевой тренер
от 85 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы предлагаем:
- Работа в крупной компании (ТОП-20 работодателей по версии hh.ru)
- График работы: Пятидневная работая неделя 5/2 (плавающие выходные)
- Официальное оформление, полностью белая заработная плата
- Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
- Прозрачная система премирования
- Вкусное льготное питание
- Большие возможности для профессионального и карьерного развития: обучение, лекции, бизнес-игры и интересные мастер-классы
- Участие во всех интересных «азбучных» событиях (корпоративные и спортивные мероприятия)
- Дополнительные привилегии и скидки от партнеров
- Бесплатная красивая форменная одежда
Обязанности:
- Обучать персонал супермаркета клиентскому сервису
- Организовывать адаптационные мероприятия для новых сотрудников
- Проводить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы
- Информировать сотрудников о нововведениях в компании
- Контролировать повышение квалификации сотрудников.
Требования:
- Ответственное отношение к работе, внимательность, пунктуальность.
- Опыт работы администратором / старшим продавцом в сетевых компаниях не менее года
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 55 отзывов по этой специальности
Администратор
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Питание, условия труда, свежие продукты, дружный коллектив, собственные проекты
Что можно улучшить
Повысить зарплату, неконкретно с другими сетями
Администратор
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
График работы , оплата, форма одежды , адекватное руководство , опыт работы
Что можно улучшить
Питания в столовой , и сделать бесплатное
Администратор
Москва,
август 2024
Что нравится
Интересно работать с новым персоналом, поднимать магазины и общаться с большим числом клиентов, а так же узнавать новые товары для себя и предоставлять их клиенту
Что можно улучшить
Заработную плату, много зависит от разных форм факторов, например, должно работать в день 7 человек, работает по факту 3, и на всех 3 человек ложится работа 4 отсутствующих людей, за это нужно доплатить, для того что бы мотивировать персонал на хорошо выполненную работу, а не сделанную из под палки
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 317 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
80%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Оплата больничного
60%
Удобное расположение работы
47%
Профессиональное обучение
35%
Гибкий рабочий график
33%
Корпоративные мероприятия
32%
Система наставничества
30%
Медицинское страхование
27%
Компенсация питания
14%
Корпоративный транспорт
12%
Место для парковки
10%
Оплата транспортных расходов
9%
Удаленная работа
4%
Оплата мобильной связи