Рекрутер/Менеджер по персоналу
Мы — компания ИлиС!
Помогаем нашим клиентам в приобретении и запуске металлообрабатывающего оборудования, инструмента и оснастки из Китая и других стран мира.
Наши клиенты — современные металлообрабатывающие заводы России и СНГ. Нас выбирают за быструю обработку запросов (1 день), надежность и индивидуальный подход к каждому клиенту.
ООО «ИлиС» активно развивается с 2015 года.
За это время:
выручка компании с момента основания выросла в 10 раз
- поставлено более 273 тонн инструмента в РФ
- нашими клиентами стали 1026 предприятий
- номенклатура товаров расширилась до 15100 позиций
- Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Именно поэтому в нашу команду мы ищем активного, энергичного и уверенного в себе менеджера по персоналу!
Что предстоит делать:
Организовывать поток кандидатов на собеседования
- Проводить собеседования и тестовые испытания
- Организовывать и поддерживать мероприятия для сотрудников, таких как корпоративные мероприятия, обучения и другие
- Вести кадровый учет, подготавливать и хранить документацию о сотрудниках, оформлять трудовые договора и другие кадровые документы
- Разрабатывать и внедрять систему мотивации сотрудников
- Что получают наши специалисты:
Среднемесячный доход: 65 000 — 90 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов, прозрачная система мотивации
- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
- Выплаты 2 раза в месяц 5 и 20 числа
- Оплата мобильной связи и дороги до офиса
- Нам важно, чтобы наши сотрудники были на высокой энергии, по этому мы оплачиваем абонемент в спортивный зал
- График работы 5/2, все государственные праздники - выходные дни
- Время работы с 9:00 до 17:30, перерыв на обед 30 мин
- Форма занятости — гибрид, удаленная работа
- Комфортный офис с современной техникой расположенный в 10 минут от станций метро
- Парковка для личного транспорта рядом с офисом
- Стабильно развивающаяся компания, за предыдущий год мы выросли по выручке в 2 раза
- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных и личностных качеств
- Доступ к обучению Михаила Гребенюка - РЕОП после прохождения испытательного срока
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем кодовое слово: Найм.
Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат. Отклики принимаем до 30 сентября включительно.
Успехов и до встречи на собеседовании!