Инженер отдела ИТ поддержки
от 66 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Анализ и обработка обращений, поступающих от пользователей;
- Отработка инцидентов и сервисных заявок;
- Администрирование сети РЦ;
- Контроль работоспособности информационных систем РЦ;
- Контроль работоспособности скрадского оборудования;
- Консультирование пользователей по работе с информационными система компании;
- Консультирование пользователей по работе со складским оборудованием;
- Подготовка оборудования для новых магазинов
Требования:
- Опыт работы в технической поддержке от 3-х лет;
- Опыт работы с системами регистрации обращений;
- Знание ОС Windows на уровне администратора;
- Опыт сборки и настройки новых компьютеров:
- Понимание сетевых технологий и протоколов;
- Опыт работы по прокладке сети;
- Понимание принципов работы телефонных сетей;
- Опыт работы с торговым оборудованием (мобильные/стационарные зебры, ТСД)
- Опыт работы с кассами и кассовым ПО;
- Опыт работы с оргтехникой;
- Понимание методологии ITIL/ITSM;
- Официальное оформление с 1-го дня, оплачиваемый отпуск и больничный
- Стабильная выплата заработной платы
- Расположение - г. Березовский, ул. Новосвердловская, строение 4
- Корпоративный транспорт из Екатеринбурга, Березовского и Режа
- Сменный график работы - 2/2, с 08:00 до 20:00
- Работа в дружном коллективе
- До 20% скидка на все группы товаров в сети магазинов "Детский Мир"
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 декабря 2024,
Березовский (Свердловская область)
Что говорят сотрудники
Руководитель службы информационной безопасности
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
Хорошие корпоративные условия, скидки на товары, орг.структура
Что можно улучшить
Частая рокировка внешних «управленцев», их долгая адаптация и ошибки
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 245 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
69%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Оплата больничного
58%
Удобное расположение работы
28%
Профессиональное обучение
24%
Гибкий рабочий график
21%
Система наставничества
16%
Медицинское страхование
11%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
6%
Корпоративный транспорт
4%
Удаленная работа
3%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания