Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

• Нормирование численности персонала: офис, розница, склад;
• Проведение исследований структур других компаний;
• Проектирование организационной структуры и оценка точечных организационных изменений (со стороны компании);
• Расчет численности операционного персонала под объемы (выручка, штуки и т.п.);
• Управление системой целеполагания;
• Реализация проектов по повышению организационной эффективности;
• Реализация проектов по автоматизации hr-процессов.

Требования:

• Высшее образование (экономика/ финансы/ менеджмент);
• Опыт работы в розничных/производственных компаниях с численностью более 10 тыс. человек, с наличием территориально-распределенной структуры/ региональных офисов;
• Знания принципов организационного проектирования, навыки проектного управления;
• Опыт реализации проектов по трансформации организационных структур;
• Опыт нормирования численности персонала разных категорий;
• Опыт создания калькулятора численности в зависимости от объемов работы;
• Опыт управления численностью при сезонном изменении объемов работы, опыт оптимизации процессов с целью повышения эффективности.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата (обсуждаем по итогам собеседования);
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, МЦК Окружная (пешая доступность);
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибрид);
• Расширенный полис ДМС;
• Cкидка на продукцию компании.