Специалист отдела управленческого учета

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Отделе учета и управленческой отчетности открылась вакансия Специалиста отдела учета и управленческой отчетности

Основные задачи:

• Ведение управленческого учета финансово-экономической деятельности УК в соответствии с регламентами, утвержденными в группе компаний;
• Контроль полноты, своевременности и достоверности отражения операций в управленческом учете, контроль своевременного и корректного закрытия периода;
• Подготовка массива данных для формирования управленческой отчетности в составе группы компаний;
• Бизнес партнер ИТ департамента (сопровождение сбора плана, подготовка отчетов план-факт, прогноз в разрезе ИТ проектов);
• Участие в подготовке презентации по рабочему капиталу (консолидация);

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (финансы/экономика/ бух. учет);
• Опыт работы не менее 1,5 лет (в аналогичной должности является преимуществом);
• Знание методов анализа, хороший навык самостоятельного составления управленческой отчетности бизнес-направлений;
• Знание основ формирования рабочего капитала;
• Практическое знание программ 1С: Бухгалтерия (ОСВ, карточка счета, субконто, дополнительные отчеты), ERP, Excel (продвинутый уровень ВПР, сводные таблицы, массивы данных), Power Query.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30(обсуждаемо);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.