Инженер-механик по сервису
Обязанности:
- Контроль первичной отчетной документации, претензионная работа;
- Ведение базы неисправностей горного оборудования;
- Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации
обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества; - Осуществление регистрации самоходных машин в органах ГОСТЕХНАДЗОРА,
контроль ежегодного прохождения технического осмотра самоходных машин; - Анализ ежемесячных затрат по каждой единице горного оборудования,
вспомогательному транспорту и службе технического обслуживания и ремонта. - Участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев,
расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и
предупреждению; - Разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение производственных
показателей.
- Образование: высшее;
- Опыт работы: от 1-го года на аналогичной позиции.
-
Вахтовый метод 2/2 месяца;
-
Место работы: Хабаровский край, район им. Полины Осипенко;
-
Проживание: Вахтовый поселок, общежития модульного типа;
-
На участке: Работодателем организовано 3-х разовое питание в столовой, выдача спец.одежды;
-
Компенсация проезда (авиа, ЖД) до пункта сбора г. Комсомольск-на-Амуре и обратно;
-
Ежегодная индексация зарплаты;
-
Расширенный социальный пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет;
- Резюме, документы отправлять на электронную почту.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Геолог
2) Возможность развития и обучения в помощью компании
2) Работа с ДМС, когда страховая говорит одно, а на месте получается совсем другое, и приходится платить за услуги из своего кармана
3) Переработки, из-за нехватки людей, которых, вроде бы нет, официально, но распространены ситуации, когда двое-трое работают за пятерых по штату.
3) Начальство среднего звена, которое лучше всех знает ответы на любые вопросы, как кому жить, работать и т.д.
4) Рабочее оборудование, которое не рассчитано для объёмов которые через него проходят, не говоря уже о том, что ремонт этого оборудования, может быть произведён из подручных материалов.
5) Просто отношение со стороны начальства к подчинённым, начиная с самого верха(ГО СПб).