Кладовщик бортового питания (приемка посуды)
Чем предстоит заниматься:
- Обработкой приходно-возвратной документации, приемом и разбором бортовой посуды и буфетно-кухонного оборудования (далее БКО) с прилетных рейсов в грязной зоне разбора по пересчету
- Правильным оформлением приходно-возвратной документации буфетно-кухонного оборудования
- Сверкой перечней с Суточным планом прилета рейсов
- Обработкой актов на утерю, излишки, бой посуды
- Хранением приходно-возвратной документации
- Корректным приемом и пересчетом бортовой посуды и БКО с рейсов
- Оформлением актов на недостачу и бой бортовой посуды
Вы нам подходите, если:
- Имеете среднее профессиональное образование
Мы предлагаем:
- График работы: сменный (день/ночь/отсыпной/выходной)
- Оформление по ТК РФ
-
Бесплатный комплексный обед
-
Бесплатная спецодежда
-
Возможность предоставление общежития
-
Оформление мед.книжки
- Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)
- Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных
- Скидки на медицинские и косметологические услуги, анализы в собственном медицинском центре DMEMED
- Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров
- Специальные тарифы на паркинг для сотрудников
- Поощряем за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей
Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников.
Место работы: территория аэропорта Домодедово
Просим Вас оценивать нашу территориальную удаленность и Ваши возможности проезда/времени в пути до места работы и обратно
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кладовщик
Докер
выбивать отпуск приходится чуть ли не с боем не смотря на то, что есть график отпусков, составляемый в конце календарного года
обязанность посещать обучение не относящиеся к должности, а так же обязанность отработать на предприятии минимум 1,5 года после окончания основного обучения (при этом часть обязательного обучения всё равно приходится проходить уже в процессе работы), иначе увольняющийся сотрудник должен выплачивать "долг" за обучение (и чем раньше увольняешься, тем выше долг)
обязанность проходить полиграф, хотя всем известно, что эта штука не даёт достоверной информации и при том, многие сотрудники всё равно не имеют доступа к секретной информации и не имеют мат ответственности
стоимость выдаваемой формы удерживают из зарплаты сотрудника
если элемент формы приходит в негодность раньше установленного срока, новый всё равно раньше не выдадут - крутись как знаешь
абсолютно глупая система штрафов (особенно за несоответствие формы, хотя форму заказывает само же предприятие. за косяки работодателя в этом так же вешаются на работника)
при устройстве на работу выдают не полный комплект формы, некоторые элементы приходится ждать как минимум полгода, а то и год-два