Приемосдатчик (спецодежда и СИЗ)

Опиcaние рaбoтодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих производителeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкая Kалийная Koмпания» с целью ocвоения Талицкогo учаcткa нa Beрxнекамcком мecторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата цеха комплектации АО "ВКК" приглашает на работу приемосдатчика.

Обязанности:

• приемка и выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;

• оформление документов на выдачу;

• внесение данных по поступлению и отгрузке товаров в электронные таблицы (Excel), в программу 1С;

• обработка и своевременная сдача документации;

• подготовка отчетов по поставкам и отгрузкам.

Требования:

• среднее профессиональное образование;

• опыт работы приемосдатчиком/ кладовщиком на складе спецодежда и СИЗ не менее 1 года;

• знание правил приема товаров, правил, способов складирования и хранения товаров; знание форм документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;

• умение работать в Microsoft Office (Word, Excel), 1С (склад).

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• детские новогодние подарки;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• компенсация спорта;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.