Фрезеровщик 5 разряда

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду фрезеровщика 5 разряда.

Обязанности:

• фрезерование сложных деталей и инструментов на универсальных, вертикально-фрезерных станках различных типов и конструкций;
• фрезерование зубьев шестерен.

• среднее профессиональное образование;
• стаж от 3-х лет;
• опыт работы на универсально-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-расточных станках;
• должен знать:
• конструктивные особенности и правила проверки на точность фрезерных станков различных типов;
• способы установки и выверки деталей;
• методы и способы настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов;
• расчеты для подбора сменных шестерен при фрезеровании зубьев шестерен;

• релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры);

• подъемные в размере 1 оклада;

• новое современное оборудование;

• возможен вахтовый метод работы;

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.