Электрогазосварщик 5, 6 разряда (ЦЦР)

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата цеха централизованного ремонта оборудования, АО "ВКК" приглашает в свою команду электрогазосварщика 5, 6 разряда.

Обязанности:

• ручная электродуговая и газопламенная сварка деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов во всех пространственных положениях;
• ручная плазменная и газовая (прямолинейная и фигурная) резка;
• чтение чертежей различных сварных металлоконструкций.

• среднее профессиональное образование;

Знать:

• устройство различной электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов, особенности сварки на переменном и постоянном токе;
• основы электротехники в пределах выполняемой работы;
• виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения;
• основы сварки металлов;
• механические свойства свариваемых металлов;
• принципы подбора режима сварки по приборам;
• марки и типы электродов;
• процесс газовой резки легированной стали.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры).

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.