Начальник Централизованной лаборатории
В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата, АО "ВКК" приглашает в свою команду начальника Централизованной лаборатории.
Обязанности:
- организация работ по оснащению и запуску в эксплуатацию Централизованной лаборатории;
- рассмотрение проектной и рабочей документации касаемо лабораторных помещений;
- подбор измерительного, испытательного и вспомогательного оборудования, необходимого для оснащения лаборатории (составление ТЗ, заполнение опросных листов, участие в тендерной процедуре);
- разработка локальных нормативных актов, организационной, распорядительной и другой документации по направлению деятельности лаборатории;
- участие в разработке и экспертизе технической документации. Создание базы необходимой нормативно-методической документации;
- подбор персонала согласно штатному расписанию.
Требования:
- знание основ обогащения и технологии производства хлористого калия флотационным способом;
- знание общих требований к аккредитации лабораторий;
- умение оценить результаты проведённых лабораторных, исследовательских и промышленных испытаний технологических схем, реагентов и оборудования;
- знание основ производственно-экологического контроля за воздушными и водными объектами; производственного контроля воздуха рабочей зоны и физических факторов в структурных подразделениях;
- наличие высшего образования по специальностям "Химическая технология неорганических веществ" или "Обогащение полезных ископаемых".
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший инженер
Качество спец. одежды на низком уровне, иногда спецодежда подрядчиков, на порядок лучше.
Последнее повышение заработной платы - идея была хорошая, но реализация так себе. Не достаточно, чтобы привлечь работников из города, и очень поздно, чтобы сохранить своих работников.
Дисбаланс в зарплате - Материально ответственный завхоз получает на уровне слесаря 4 разряда, а слесарь 6 разряда может получать зарплату на уровне старшего инженера