Оператор заправочных станций / Оператор товарный

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Вахтовый метод

Описание вакансии

Вакансия открыта в АО "Полюс Логистика". Это единый транспортно-логистический оператор Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, оказывающий услуги по грузовым и пассажирским перевозкам и управлению складскими площадями.

Обязанности:

Прием-отпуск о контрольно-измерительным приборам нефтепродуктов и смазочных материалов;
Оформление документов на прием/отпуск ГСМ, определение плотности нефтепродуктов;
Подготовка емкостей к зачистке, внутрибазовая перекачка на складе ГСМ.

Требования:

Наличие удостоверения "оператор заправочных станций", "оператор товарный"
Стаж работы от 1 года.

Условия:

Вахтовый метод работы; график работы: 2 месяца через 1 месяц, 6-дневная рабочая неделя;
Работа в регионах присутствия нашей Компании: Красноярский край, Иркутская и Магаданская области, Республика Саха (Якутия);
Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых;
Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, бесплатное трехразовое питание, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой.

Уважаемый соискатель, специалисты по подбору персонала нашей Компании рассматривают резюме в течение 10 рабочих дней с момента его просмотра на сайте. В случае заинтересованности с Вами свяжутся. При отсутствии обратной связи в течение указанного времени, предлагаем Вам рассмотреть другие открытые вакансии.

Желаем удачи!

Вакансия опубликована: 28 октября 2024, Красноярск

Похожие вакансии

Оператор заправочных станций 2 разряд - кладовщик

от 100 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

АС Прииск Дражный

4,0 9 отзывов

Красноярск,

14 ноября 2024

Кладовщик ГСМ (оператор товарный)

от 130 000 ₽

От 1 года до 3 лет

ГСП-ГСМ

3,6 68 отзывов

Красноярск,

25 октября 2024

Что говорят сотрудники

Все 16 отзывов по этой специальности

Работаю 5-10 лет

3,8

Что нравится

демократичность, плюрализм, свобода творчества, своевременные выплаты зарплат и прочего, социальный пакет

Что можно улучшить

модернизировать рабочеепространство: опен-спейс для разнонаправленных специалистов - это мучение, а не работа!!!

Работаю 1-2 года

4,2

Что нравится

Стабильность и большая компания. Питание представляет. Рем зоны для авто хорошего состояния.

Что можно улучшить

График работы желательно 30/30.оплата дороги компенсируется частично. Состояние автотранспорта. И страдает автобусное сообщение на территории желательно улучшить график.

Работал 3-5 лет

2,2

Что нравится

Масштабные проекты, своевременная оплата труда, комфортные офисы

Что можно улучшить

1. Руководство, особенно в УК. Учень много лишних людей которые просто получают ЗП и постоянно тормозят работу. При этом том менеджмент никак не реагирует и называет это все безобразие трансформацией и повышением эффективности) Как вытекающее последствие высокий уровень бюрократии. Простейшие задачи которые к других компаниях занимают несколько часов здесь (в Полюсе) могут растянуться на дни, недели, месяцы.
2. ЗП у рядовых сотрудников стала неконкурентноспособной, а руководство рассказывает сказки про эффективную работу (работайте эффективней тогда зарплата будет выше) и пожимая плечами говорит, что на повышение нет бюджета. Постоянно пытаются съэкономить на персонале.
3. Обучения нет или формально выделются какие-то средства и ставятся такие условия, что обучиться становится невозможным.
4. Роста нет. Если освобождается ставка, то предпочтительно возьмут человека с улицы вместо того чтобы продвинуть кого-то из компании. Аргументируют тем, что нужны сразу готовые специалисты, на взращивание нет времени.
5. Организация работы. Сначала никакого планирования не было, сейчас жесткий план за невыполнение которого могут выкинуть на улицу или лишить премии. Причем это относится не к руководству которое не может организовать работу, а к обычным инженерам рядовым. Какждый должен ходить выбивать себе задания, исходные данные и т.д. Не выбил, пошел на улицу.
6. Кадровая политика. Выше уже частично затрагивал данную тему в части повышений, развития персонала. Очень высокая текучка (как следствие указанных выше проблем), причем взамен ушедших высококлассных специалистов набирают весьма посредственных. Уходящих специалистов удерживать даже не пытаются.

Полюс

3,8

Хорошо

71%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,1

Коллектив

3,5

Руководство

3,8

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 156 отзывов

83% Своевременная оплата труда

59% Медицинское страхование

59% Оплата больничного

56% Компенсация питания

51% Наличие кухни, места для обеда

49% Оплата транспортных расходов

37% Профессиональное обучение

27% Корпоративные мероприятия

26% Корпоративный транспорт

24% Удобное расположение работы

21% Система наставничества

10% Место для парковки

9% Оплата мобильной связи

8% Гибкий рабочий график

6% Удаленная работа

Похожие вакансии

Оператор мусоросжигательной установки

249 000 - 249 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Машинист/Оператор растворо-бетонного узла/растворо-бетонной установки (РБУ)

до 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Оператор канализационно-очистительной станции

259 000 - 259 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Оператор пульта управления насосных станций

Новая

От 1 года до 3 лет

Оператор мусоросжигательной установки

249 000 - 249 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Оператор заправочных станций / Оператор товарный

Управляющий

Отзыв сотрудника

Руководитель группы