Начальник отдела привлечения персонала (подбор, адаптация)
Вакансия с переездом в Вологодскую область.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
-
Организация и координация процесса подбора персонала на всех уровнях компании.
-
Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.
-
Составление отчетности по результатам работы отдела, анализ эффективности процессов подбора.
-
Взаимодействие с руководством бизнеса для определения потребностей в кадрах.
-
Обучение и развитие команды рекрутеров.
-
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование в области управления, психологии, социологии или аналогичное.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
- Знание современных инструментов подбора персонала и методик оценки.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Высокая организованность и инициативность.
- Знание рынка труда и трендов в области HR
-
Работу с переездом в город Череповец;
-
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
-
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
-
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
-
ДМС со стоматологией;
-
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
-
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.