Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "МХК "ЕвроХим" приглашает в свою команду Руководителя направления оценки, обучения и развития персонала.

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и внедрение единых подходов к обучению и развитию персонала в Дивизионе Удобрения.

• Разработка и внедрение единых подходов к формированию и развитию кадрового резерва Дивизиона. Управление лидерскими программами и программами развития руководителей в Дивизионе.

• Формирование и управление программами подготовки линейных руководителей на предприятиях Дивизиона (школы мастеров и начальников смен).

• Разработка и внедрение стандартов оценки персонала в Дивизионе. Организация оценочных мероприятий.

• Планирование карьерных маршрутов и ротаций персонала Дивизиона.

• Развитие и управление институтом внутренних тренеров на площадках Дивизиона.

• Сопровождение реализации и доработки программы Наставничество в Дивизионе.

• Курирование работы блоков обучения и развития на производственных единицах Дивизиона в соответствии с действующими стандартами и процедурами.

• Сопровождение процессов автоматизации в области обучения и развития, идущих в компании.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, математика и пр.).
• Опыт работы в крупных компаниях с развитыми HR-процессами.
• Опыт формирования и развития кадрового резерва, программ наставничества, внутреннего тренерства.

Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.

• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.).
• Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая.